Dozent Herr Dr. Daniel H.

von		bis	Titel	Fachrichtung	Niveau
04 .2008	-	05 .2012	Dr. Phil.	Geisteswissenschaften	Promotion

von		bis	Dauer	Tätigkeit	Auftraggeber	Ort
04 .2014	-	07 .2018		Lehrveranstaltungen Deskriptive und induktive Statistik für Sozialwissenschaftler (für Anfänger); Multivariate Statistik (für Fortgeschrittene), z.B. Strukturgleichungsmodelle mit Mplus	Technische Universität Braunschweig	Braunschweig
10 .2009	-	07 .2018		Praktische Vermittlung von Kreativitäts- und Innovationstechniken (Laterales Denken, Lego Serious Play, Design Thinking)	Unterschiedliche Bildungsträger	z.B. Hamburg und Siegen

Datum	Publikation	Thema	Herausgeber	Co-Autoren	Art	Stadt
2009	Auszug Publikationen	Herrrmann, D. (in Vorbereitung). What is a sampling distribution? An experiment on the effectiveness of an interactive visual applet in teaching and learning basics concepts of inferential statistics. Herrmann, D. & Felfe, J. (2014). Effects of Leadership Style, Creativity Technique and Personal Initiative on Employee Creativity. British Journal of Management, 25, 209-227. Koch, A. K. & Herrmann, D. (2013). Forschung zu Vielfalt: Wie die Geologie dabei auf die Sprünge hilft. Wirtschaftspsychologie aktuell, 4, 42 - 45. Herrmann, D. & Felfe, J. (2013). Moderators of the Relationship between Leadership Style and Employee Creativity: The Role of Task Novelty and Personal Initiative. Creativity Research Journal, 25, 172 - 181. Herrmann, D., Felfe, J. & Hardt, J. (2012). Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft: Stressoren und Ressourcen als relevante Kontextbedingungen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 56, 70 - 86. Hardt, J., Felfe, J. & Herrmann, D. (2011). Innovationskompetenz: Entwicklung eines neuen Konstrukts durch eine explorative Studie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 65, 235 - 244. Herrmann, D. & Felfe, J. (2009). Romance of Leadership und die Qualität von Managemententscheidungen. Zeitschrift für Arbeitsund Organisationspsychologie, 53, 163 - 176.			Fachzeitschrift