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Dozentin Frau Franziska Q.

Name: Frau Franziska Q.
ID: D31363
Alter: 36
Adresse: 49779 Niederlangen
Deutschland
Profilbild von Frau Franziska Q.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
09 .2015 - 11 .2015 Fachreferent für Personalentwicklung Wirtschaft / Verwaltung Fachkraft
12 .2012 - 03 .2013 BEM Koordinator (Betriebliches Eingliederungsmanagement) Wirtschaft / Verwaltung Fachkraft
02 .2009 - 03 .2012 Bachelor of Arts Wirtschaftspsychologie Wirtschaft / Verwaltung Sonstiges

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
07 .2017 Personalentwicklerin, Schlungsmanagerin Ela Container GmbH Haren (Ems)
07 .2012 - 06 .2017 Wirtschaftspsychologin, BEM Koordinatorin, Personalentwicklerin Gustav Hensel GmbH & Co. KG Lennestadt

Themen wird nicht gedruckt!

Berufsgrundbildungsjahr (BGJ) - Wirtschaft und Verwaltung - Bürowirtschaft und kaufmännische Verwaltung - Allgemein / Grundlagen
Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) - Wirtschaft und Verwaltung - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirt - Personalwesen / Sozialwesen / Ausbildungswesen - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirt - Rechnungswesen / Controlling - Allgemein / Grundlagen
Bewerbungstraining - Allgemein / Grundlagen
Fachkaufmann - Personalfachkaufmann - Allgemein / Grundlagen
Geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau- Allgemein / Grundlagen
Handlungsbereich Führung und Personal für Meister - Allgemein / Grundlagen
Human Resources - Allgemein / Grundlagen
Personaldienstleistungsfachwirt - Allgemein / Grundlagen
Personalwirtschaft - Allgemein / Grundlagen
Psychologie - Allgemein / Grundlagen
Zusammenarbeit im Betrieb (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Allgemeine Psychologie - Allgemein / Grundlagen
Arbeitsrecht
Assessment Center
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebsrat - Allgemein / Grundlagen
Bewerbungstraining - Bewerbungscoaching
Bewerbungstraining - Schwerpunkt "in Arbeit bringen"
Differentielle und Persönlichkeitspsychologie
Diversity Management
Einfluss von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima (für Meisterausbildung)
Einflüsse der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten und die Zusammenarbeit (für Meisterausbildung)
Entwicklungspsychologie
Fremdpersonaleinsatz
Fördern der Kommunikation und Kooperation durch Anwenden von Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte (für Meisterausbildung)
Führungsmethoden und -techniken, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern (für Meisterausbildung)
Führungsverhalten und Führungsgrundsätze (für Meisterausbildung)
Integrationsmaßnahme und Wiedereingliederungsmaßnahme
Kommunikationstraining - Allgemein / Grundlagen
Kommunikationstraining - Gewaltfreie Kommunikation
Konfliktmanagement
Mediation - Allgemein / Grundlagen
Mitarbeitergespräch / Personalgespräch / Feedbackgespräch
Mobbing am Arbeitsplatz
People Analytics
Personal- und Organisationsentwicklung (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personal- und Organisationsentwicklung steuern (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit organisieren und durchführen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit organisieren und durchführen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalauswahl
Personalbewertung
Personaldienstleistungsfachwirt - Analysieren von Märkten und Chancen
Personaldienstleistungsfachwirt - Auftragsbesetzung, Auftragsbegleitung und -nachbereitung
Personaldienstleistungsfachwirt - Auswahl und Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen
Personaldienstleistungsfachwirt - Kundenbeziehungen
Personaldienstleistungsfachwirt - Personal finden und binden
Personaldienstleistungsfachwirt - Personalführung und -entwicklung
Personaldienstleistungsfachwirt - Unternehmensführung, Prozessüberwachung, Erfolgskontrolle
Personalentwicklung
Personalentwicklung für Meister
Personalfreisetzung - Allgemein / Grundlagen
Personalführung
Personalführung für Meister
Personalmanagement
Personalmarketing / Recruiting Marketing
Personalplanung
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalsuche
Personalvermittlung
Personalwesen
Personalwesen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Persönlichkeitstraining
Potenzialanalyse - Schwerpunkt für Erwachsene
Profiling
Präsentationstraining
Psychodiagnostische Testverfahren
Psychologische Methodenlehre
Schwerbehinderte - Allgemein / Grundlagen
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Dienstleistungen
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Human Resources
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Psychologie
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Sozialwissenschaften
Spezielle Unfallverhütung, Arbeitsschutz und technische Sicherheit für den Bereich: Büro und Verwaltung
Spezielle Unfallverhütung, Arbeitsschutz und technische Sicherheit für den Bereich: Handwerk
Spezielle Unfallverhütung, Arbeitsschutz und technische Sicherheit für den Bereich: Logistik
Spezielle Unfallverhütung, Arbeitsschutz und technische Sicherheit für den Bereich: Metallhandwerk
Spezielles Management für den Bereich: Dienstleistung
Spezielles Management für den Bereich: Human Resources
Spezielles Marketing für den Bereich: Human Resources
Spezielles Projektmanagement für den Bereich: Human Resources
Tarifvertrag - Allgemein / Grundlagen
Trainingsmaßnahme
Vorstellungstraining
Wissenschaftliches Arbeiten - Allgemein / Grundlagen
Wissenschaftliches Arbeiten - Schwerpunkt empirische Fächer
Zeitarbeit