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Dozentin Frau Meike J.

Name: Frau Meike J.
ID: D25834
Alter: 48
Adresse: 30900 Wedemark
Deutschland
Profilbild von Frau Meike J.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
09 .2012 - 04 .2014 Weiterbildung zum Coach IHK /EASC zertifiziert Sonstiges Diplom
01 .2011 - 03 .2012 Weiterbildung zur praktischen Betriebswirtin Wirtschaft / Verwaltung Diplom
01 .2009 - 12 .2010 Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Wirtschaft / Verwaltung Meister

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
11 .2011 Dozentin im Gesundheitswesen Freiberufliche Dozentin Raum Hannover
11 .2007 Pflegedienstleitung Der Pflegedienst GmbH Hannover
11 .1999 - 10 .2007 Exam. Altenpflegerin / Teamleitung ASK GmbH Hannover

Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Auftraggeber Ort
11 .2011 2 Jahre Dozentin C.A.R.E Professionals eG Hannover

Veröffentlichungen wird nicht gedruckt!

Datum Publikation Thema Herausgeber Co-Autoren Art Stadt
05 . 2013 Teamentwicklung Teambildung und Teamentwicklung Experto.de Sonstiges
05 . 2013 Anziehende Wirkung Fachartikel zum Thema Bezugspflege Häusliche Pflege Fachzeitschrift Hannover
03 . 2013 Vertrauen muss aufgebaut werden Interview im Rahmen der Angebhörigenberatung Häusliche Pflege Fachzeitschrift Hannover

Themen wird nicht gedruckt!

Fachkunde - Altenpflegehelfer - Allgemein / Grundlagen
Staatlich geprüfte Fachkraft für Pflegeassistenz - Allgemein / Grundlagen
Stressbewältigung - Allgemein / Grundlagen
Alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen (für Altenpfleger)
Altenpflegehilfe als Beruf (für Altenpflegehelfer)
An qualitätssichernden Maßnahmen in der Altenpflege mitwirken (für Altenpfleger)
Anleiten, beraten und Gespräche führen (für Altenpfleger)
Betriebswirtschaft (für Pflegesachverständiger)
Die eigene Gesundheit erhalten und fördern (für Altenpfleger)
Fachkunde - Assistent im Gesundheitswesen und Sozialwesen
Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen beim altenpflegerischen Handeln berücksichtigen (für Altenpfleger)
Lebenswelten und soziale Netzwerke alter Menschen beim altenpflegerischen Handeln berücksichtigen (für Altenpfleger)
Lernen lernen (für Altenpfleger)
Pflege alter Menschen planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren (für Altenpfleger)
Pflegefachlicher und pflegepraktischer Lernbereich (für Altenpflegehelfer)
Pflegehandeln an Qualitätskriterien, rechtlichen Rahmenbestimmungen sowie wirtschaftlichen und ökologischen Prinzipien ausrichten (für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer)
Präventionsmaßnahmen Gesundheit
Rechtliche und Institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit (für Altenpflegehelfer)
Richten und beziehen des Bettes eines bettlägerigen Pflegebedürftigen (für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer)
sage - Personalwirtschaft - Bewerbermanagement
sage - Personalwirtschaft - Personalmanagement
Spezielle Krankenpflege (für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer)
Spezielle Krankheitslehre (für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer)
Spezielle Rechtspraxis für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielles Controlling für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: Personalwirtschaft
Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung (für Altenpflegehelfer)
Zeitmanagement zur Stressminimierung