| von |
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bis |
Tätigkeit |
Arbeitgeber |
Ort |
| 03 .2014 |
-
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03 .2020 |
o Einzelcoaching von Arbeitsuchenden (BA & JC)
o Unterricht zu den Themenbereichen
- Bewerbungsmanagement
- Individuelles Bewerberprofil
- Bewerberverhalten
- Selbstvermarktungsstrategien
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Assessment Center
- Perspektivwechsel
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TERTIA |
Düsseldorf |
| 11 .2013 |
-
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03 .2014 |
o Einzelcoaching von internationalen Hochschulabsolventen (MINT-Fächer)
o Projekt der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der BA
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Cologne Career Center |
Köln |
| 02 .2010 |
-
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08 .2013 |
o fachliche und disziplinarische Leitung der arbeitspraktischen Bereiche (Gewerke)
- kaufmännischer Bereich/EDV
- Hauswirtschaft/Ernährung
- Elektrotechnik
- Mechanik/Feinwerktechnik
- Haus- und Gebäudetechnik
- Garten- und Landschaftsbau
- Floristik
o ständige Verbesserung, Überwachung und Dokumentation der Prozesse
o Einsatzplanung für Dozenten, Sozial- und Arbeitspädagogen & Psychologen
o Qualitätskontrolle und –dokumentation
o Dozent und Arbeitspädagoge
im Rahmen der eignungsdiagnostischen Maßnahme „Zukunftscheck“:
- Bewerbungstraining
- Kommunikationstraining
- Zeitmanagement
- PC-Training zur Erstellung von aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
- Stellenrecherche und Recherche im Bereich Aus- und Weiterbildung, Job und Berufsfindung
- Mitarbeit an der Konzeption von Seminarinhalten
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Rheinisches Bildungszentrum Köln |
Köln |
| 03 .1994 |
-
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02 .2010 |
o Coaching von
- Führungskräften bei Veränderungsprozessen in strategischen, betriebs-wirtschaftlichen, technologischen, organisatorischen und personalpoliti-schen Fragen
- Area Sales und Key Account Managern, Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebskonzepten (Schwerpunkt: erklärungsbe-dürftige technologiebasierte Produkte und Dienstleistungen
o Start-Up- und MBO-Projekte, Coaching von Existenzgründern
o Proaktives Rekruiting
- Coaching von Bewerbern im Hinblick auf die mittel- bis langfristige Kar-riereplanung und –realisierung
- Unterstützung bei der „Eroberung“ ihrer Wunschposition durch aktives Placement.
o Personalberatung
- Beschaffung und Vermittlung technischer Fach- und Führungskräfte durch Direktansprache
- Schwerpunkte: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Anla-genbau
o Interimsmanagement
o Repräsentant für Zulieferer der Automobilindustrie
o Outplacement
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Unternehmens- und Personalberater, Coach (selbstständig) |
Köln |
| 07 .1980 |
-
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02 .1994 |
ab 01/1990 Mitglied der Geschäftsleitung
ab 03/1988 Leiter des Bereiches „Forschungsförderung“
ab 07/1980 Unternehmensberater
o Politische Konzepte und Programme
- Technologie-, Wirtschafts- und Umweltpolitik
- Innovations- und Technologie-förderung
o Unternehmenskonzepte
- Strategieentwicklung
- Investitions- und Diversifikationsvorhaben
- Sanierungskonzepte
- Krisenmanagement
o Start-Up- und MBO-Projekte
o F&E-Projekte
- Definition, Planung und begleitende Umsetzung, nationale und internati-onale Verbundprojekte
o Innovationsnetzwerke
- Aufbau und Moderation
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SCIENTIFIC CONSULTING Dr. Schulte-Hillen BDU |
Köln |
