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Dozent Herr Rolf S.

Name: Herr Rolf S.
ID: D31304
Alter: 69
Adresse: 61352 Bad Homburg vor der Höhe
Deutschland
Profilbild von Herr Rolf S.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
04 .1984 - 09 .1988 Promotionsstudim Dissertationsthema: Educación informal e Empleo”. La capacitación y los empleos de los jóvenes en paises suramericanos en el umbral de los anos 90 (Ejemplo Colombia). Geisteswissenschaften Promotion
09 .1972 - 10 .1976 Diplom-Pädagoge Fachbereiche: Erwachsenenbildung Berufsbildung Pädagogik Diplom
04 .1972 - 07 .1975 Lehramt für Sekundarstufe I und II Facbereiche: Wirschaftslehre Deutsch Geschichte und Politikwissenschaft Pädagogik Diplom
04 .1968 - 07 .1971 Diplom Betriebswirt Fachbereiche: Personalwirtschaft Aussenhandel Finanzwirtschaft Geisteswissenschaften Diplom
04 .1963 - 07 .1965 Industriekaumann Kaufmannsgehilfenprüfung Wirtschaft / Verwaltung Angestellter

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
10 .2022 Dozent an der IU Hochschule in Frankfurt/Main Fachbereiche: Volkswirtschaft- und Betriebswirtschaft IU Hochschule Frankfurt Frankfurt/Main, Deutschland
02 .2022 - 07 .2022 Sprachausbildung fuer Jugendliche aus der Ukraine in den Niveaustufen: A1 bis B2 Land Hessen, Saalburgschule Usingen, Hochtaunuskreis Usingen, Deutschland
11 .2019 - 07 .2021 Durchfuehrung einer Wirkungsstudie: Duales Ausbildungssystem in Peru Thema: "Logros den la formación Profesional dentro del sistema dual en el Peru con una evaluación de la contribución alemana" InConGroup SARL Lima, Arequipa (Peru)
04 .2016 - 04 .2019 Sprachausbildung : Deutsche Sprache Niveaus : A 1 – B2 (mit BaMF-Zulassung) SBH- West, Paderborn, Volkshiochschule Koeln Köln und Bonn
05 .2014 - 03 .2016 Beratung und Seminararbeit mit mittelständischen Unternehmen mit Kontakten zu deutschen Vertragspartnern Themen: Interkulturelles Management Auffrischungskurse in Deutsch (vermitteltes Sprachniveau B1 + B2) Chambre de Commerce et Industrie Annecy, Frankreich
02 .2011 - 02 .2013 Beteiligt am Aufbau einer Privaten Hochschule und Lehrbeauftragung in den Bereichen: BWL mit Schwerpunkten: Interkulturelles Management, HRM, Qualitätsmanagement und Grundlagen der ISO 9000 Zertifizierung Hochschule für Internationale Wirtschaft und Logistik Bremen
12 .1992 - 02 .2014 Mitinhaber und deutscher Geschäftsführer in dem Beratungsunternehmen InConGroup sarl bis zum freiwilligen Rückzug aus dem operativen Geschäft im Jahr 2014 Sitz des Unternehmens in Luxemburg Beratungsbereiche: -Personalqualifizierung in ausländischen Produktionsstätten deutscher Automobilhersteller (MAM und Mercedes Benz in der Türkei) -Studie über die Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit von BDS Werkzeugen im Hinblick auf die Entwicklung von KMU und sog. Start-ups und deren Beschäftigungswirkung für die ILO in Genf. -Wirksamkeitsuntersuchungen von TQM-Systemen Tochtergesellschaften deutscher Textil-, Holz- und Automotiv-Unternehmen (u.a. Gardeur, Steilmann, Mercedes Benz, INA, MAN) InConGroup sarl Luxembourg, Annecy, Köln
02 .1990 - 10 .1993 Geschäftsführer in der Margarethenhütte, verantwortlich für die Umstrukturierung des Industrieunternehmens im Rahmen der Maßnahmen zur Reorganisation der ostdeutschen Wirtschaft durch die Treuhandanstalt, Berlin. -HR Verantwortlichkeit für 923 Arbeiter und Angestellte Treuhandanstalt Berlin Großdubrau bei Bautzen
01 .1988 - 12 .1989 Projektmanager in dem Ausbildungszentrum der Beratung der Kammer im Bereich von Serviceleistungen für angeschlossene Unternehmen Chambre de Commerce et Industrie (CCI) Kenitra, Marokko
09 .1985 - 12 .1987 Senior Consultant Projektleiter Nicaragua Experte PME Unterstützung der KMU in Nicaragua als Wirtschafts- und Ausbildungsexperte während der Konfliktphase Mitte der 80-iger Jahre. -Potentialanalyse von kleinen und mittleren Handwerks- und Industrieunternehmen –Finanzielle Unterstützung ausgewählter Unternehmen durch Betriebsmittel-Kredite in der Größenordnung von 20 Millionen ECU im gesamten mittelamerikanischen Raum nach den Vorgaben der EU und der Banco Centroamericano de la Integración Economica (BCIE). Banco Centroamericano de la Integración Economica (BCIE) Managua und Tegucigalpa
08 .1982 - 08 .1985 Aufbau und Leitung des Unternehmen "Corporatión para el fomento de la Capacitación Técnica ein Nivel Medio" unter der Schirmherrschaft der Fundación para la Educación Superior (FES), Bogota und Cali. -Führungsverantwortung für eine Arbeitsgruppen von 15 Personen im Bereich der sog. non-formalen Berufsbildung -Verantwortlich für die Erarbeitung und die synchrone Einführung von Ausbildungsplänen in 32 Trainingzentren. -Zusammenarbeit mit der staatlichen Berufsbildungsagentur SENA (Ausbildungsinhalte, offizielle Anerkennung der Ausbildungsgänge) Fundación para la Educación. Superior (FES), Bogota und Cali Cali, Kolumbien
10 .1979 - 07 .1982 Berater für die internationale Vermarktung von Alpaka-Produkten in Europa und den USA -Unterstützung bei dem Auf- und Ausbau von Kursen zur Alphabetisierung der Mitarbeiter(innen) Artesanias Puno, EPS, Puno Puno, Peru Südamerika
08 .1976 - 07 .1979 Lehrer im Sekundarstufenbereich Schwerpunktfaecher: Deutsch, Wirtschaftslehre Land Nordrhein-Westfalen Köln
09 .1972 - 10 .1976 Wissenschaftlicher Assistent Mit-verantwortlich für den Aufbau es Bereiches in der Fakultät : Entwicklungsoekonomie und Internationale Zusammenarbeit Universität zu Köln Köln
09 .1971 - 04 .1972 Dozent Unterrichtsbereiche: BWL Statistik Kaufmännisches Rechnen BfZ, Essen Essen
07 .1967 - 03 .1968 Angestellter in der Exportabteilung Kundenbereich: Japan Korrespondenzsprache: englisch Maschinenfabrik, Schütte, Köln Köln
01 .1966 - 06 .1967 obligatorischer 18-monatiger Wehrdienst Bundeswehr Rhön

Projektreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Arbeitgeber Ort
11 .2019 - 07 .2021 2 Monate Wirkungsstudie Duales Ausbildungssystem: Logros en la Formación Professional dentro del sistema dual en el SENATI con la evaluación de la contribución Aléman SENATI, Peru Lima, Peru
02 .1990 - 10 .1993 3 Jahre Geschäftsführer in der Margarethenhütte, verantwortlich für die Umstrukturierung des Industrieunternehmens im Rahmen der Maßnahmen zur Reorganisation der ostdeutschen Wirtschaft durch die Treuhandanstalt, Berlin. -HR Verantwortlichkeit für 923 Arbeiter und Angestellte Treuhandanstalt Berlin Großdubrau bei Bautzen
01 .1988 - 12 .1989 2 Jahre Chambre de Commerce et Industrie (CCI) Projektmanager in dem Ausbildungszentrum der Beratung der Kammer im Bereich von Serviceleistungen für angeschlossene Unternehmen Bundesministerium fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit, Deutschland Kenitra, Marokko
09 .1985 - 12 .1987 2 Jahre Banco Centroamericano de la Integración Economica (BCIE) Senior Consultant und Projektleiter Nicaragua Experte PME Unterstützung der KMU in Nicaragua als Wirtschafts- und Ausbildungsexperte während der Konfliktphase Mitte der 80-iger Jahre. -Potentialanalyse von kleinen und mittleren Handwerks- und Industrieunternehmen –Finanzielle Unterstützung ausgewählter Unternehmen durch Betriebsmittel-Kredite in der Größenordnung von 20 Millionen ECU im gesamten mittelamerikanischen Raum nach den Vorgaben der EU und der Banco Centroamericano de la Integración Economica (BCIE). EU Managua und Tegucigalpa, Zentralamerika
08 .1982 - 08 .1985 3 Jahre Fundación para la Educación. Superior (FES), Bogota und Cali Aufbau und Leitung des Unternehmen "Corporatión para el fomento de la Capacitación Técnica ein Nivel Medio" unter der Schirmherrschaft der Fundación para la Educación Superior (FES), Bogota und Cali. -Führungsverantwortung für eine Arbeitsgruppen von 15 Personen im Bereich der sog. non-formalen Berufsbildung -Verantwortlich für die Erarbeitung und die synchrone Einführung von Ausbildungsplänen in 32 Trainingzentren. -Zusammenarbeit mit der staatlichen Berufsbildungsagentur SENA (Ausbildungsinhalte, offizielle Anerkennung der Ausbildungsgänge) Fundación para la Educación. Superior (FES), Bogota und Cali Cali, Kolumbien
10 .1979 - 07 .1982 2 Jahre Berater für die internationale Vermarktung von Alpaka-Produkten in Europa und den USA -Unterstützung bei dem Auf- und Ausbau von Kursen zur Alphabetisierung der Mitarbeiter(innen) Artesanias Puno, EPS, Peru Puno, Peru Südamerika

Themen wird nicht gedruckt!

Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) - Wirtschaft und Verwaltung - Allgemein / Grundlagen
Fachwirt - Grundlagenthemen für alle Fachwirte - Allgemein / Grundlagen
Management - Allgemein / Grundlagen
Personalwirtschaft - Allgemein / Grundlagen
Arbeit 4.0
Arbeitszeitmodelle
Assessment Center
Change Management / Veränderungsmanagement
Corporate Governance / Grundsätze der Unternehmensführung
Corporate Social Responsibility (CSR) / Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung
Energiemanagement
Entrepreneurship - Startup Management
Fachkunde - Berufsbetreuer - Schwerpunkt Organisation, Büromanagement & Kommunikation
Interkulturelles Management
Investitionsmanagement / Finanzierungsmanagement
Krisenmanagement / Insolvenzmanagement / Sanierungsmanagement
Managementlehre
Organisationsmanagement
Personalauswahl
Personalbewertung
Personalentwicklung
Personalführung
Personalmanagement
Personalplanung
Personalsuche
Personalwesen
Personalwirtschaft - Internationale Unternehmen
Produktmanagement
Risk Management / Risikomanagement
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Bekleidungshandwerk
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Erneuerbare Energien - Allgemein / Grundlagen
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Handwerk
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Human Resources
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Logistik
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Technik und Industrie - Fahrzeugtechnik - Allgemein / Grundlagen
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Technik und Industrie - Fahrzeugtechnik - Bahntechnik
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Technik und Industrie - Fahrzeugtechnik - Kraftfahrzeugtechnik und Automobilindustrie
Strategisches Human Resource Management / Strategisches Personalmanagement
Strategisches Management
SWOT-Analyse
Umgangsformen im Management / Business-Knigge
Umweltmanagement
Unternehmensberatung / Business Consulting