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Dozentin Frau M.A. Business Coaching and Change-Management Jacqueline D.

Name: Frau M.A. Business Coaching and Change-Management Jacqueline D.
ID: D30217
Alter: 56
Adresse: 86577 Sielenbach
Deutschland
Profilbild von Frau M.A. Business Coaching and Change-Management Jacqueline D.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
02 .2017 - 04 .2017 Geprüfter Moderator Geisteswissenschaften Weiterbildung
10 .2014 - 01 .2017 Hochschulstudium M.A. Business Coaching and Change Management Geisteswissenschaften Magister
12 .2005 - 11 .2006 Arbeitsrecht, Personalentwicklung und -Controlling (Hochschulzertifikat) Wirtschaft / Verwaltung Weiterbildung
06 .1996 - 03 .1997 IHK-Fachkraft Personalabrechnung Wirtschaft / Verwaltung Fachkraft

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
10 .2016 Trainer, Coach, Consulting Selbständig Sielenbach
05 .2010 - 09 .2016 Personalleitung Landbäckerei Ihle GmbH & Co. KG Friedberg/Bayern
02 .2009 - 04 .2010 Personalleitung WAFA Kunststofftechnik GmbH Augsburg
10 .2000 - 01 .2009 Personalreferentin Mediengruppe Pressedruck Augsburg
10 .1999 - 09 .2000 Büroleitung Baurechenzentrum Augsburg
11 .1996 - 09 .1999 Personalsachbearbeiterin Blitz-Blank GmbH Augsburg
01 .1996 - 10 .1996 Privatkundenberatung AOK Bayern München
02 .1993 - 12 .1995 Personalsachbearbeiterin P.Dussmann GmbH & Co. KG München

Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Auftraggeber Ort
07 .2018 - 10 .2018 5 Tage Wissens- und Transfermanagement für Industriefachwirte IHK Schwaben Augsburg
06 .2018 - 06 .2018 3 Tage Lean Administration Manager 4.0, Modul 3. TÜV Akademie Süd München
12 .2017 - 10 .2018 8 Tage Meisterausbildung Personalmanagement IHK Akademie Schwaben Aubsburg
10 .2016 - 10 .2017 2 Tage Seminar Zeit- und Selbstmanagement Goldhofer Kolleg Memingen
05 .2016 - 05 .2017 1 Tage Seminar "Reach your potential" Goldhofer Kolleg Memmingen

Themen wird nicht gedruckt!

Fachkaufmann - Personalfachkaufmann - Allgemein / Grundlagen
Handlungsbereich Führung und Personal für Meister - Allgemein / Grundlagen
Personalwirtschaft - Allgemein / Grundlagen
Zusammenarbeit im Betrieb (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Arbeitszeitmodelle
Assessment Center
Beruflichen Entwicklung Einzelner (für Meisterausbildung)
Betriebsrat - Allgemein / Grundlagen
Change Management / Veränderungsmanagement
Coaching - Führungskräftecoaching
Coaching - Personalcoaching und Mitarbeitercoaching
Einfluss von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima (für Meisterausbildung)
Einflüsse der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten und die Zusammenarbeit (für Meisterausbildung)
Fördern der Kommunikation und Kooperation durch Anwenden von Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte (für Meisterausbildung)
Führungsmethoden und -techniken, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern (für Meisterausbildung)
Führungsverhalten und Führungsgrundsätze (für Meisterausbildung)
Kommunikationstraining - Allgemein / Grundlagen
Kommunikationstraining - Gewaltfreie Kommunikation
Konfliktmanagement
Lohnrechnung / Lohnbuchhaltung
Mobbing am Arbeitsplatz
Personal- und Organisationsentwicklung steuern (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit organisieren und durchführen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalauswahl
Personalbewertung
Personalentwicklung
Personalentwicklung für Meister
Personalfreisetzung - Allgemein / Grundlagen
Personalfreisetzung - Outplacement
Personalführung
Personalführung für Meister
Personalplanung
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalsuche
Personalwesen
Selbstmanagement
Teamtraining
Zeitmanagement zur Arbeitsoptimierung