Wullenweberstraße 6 Tel: +49 (30) 39100 800 E-Mail: info@dozentenpool24.de
10555 Berlin Fax: +49 (30) 39100 801 Web: www.dozentenpool24.de

Dozentin Frau Katharina S.

Name: Frau Katharina S.
ID: D36877
Adresse: 30539 Hannover
Deutschland
Profilbild von Frau Katharina S.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
11 .2022 - 08 .2023 zertifizierte Mediatorin Geisteswissenschaften Weiterbildung
09 .2016 - 04 .2018 Master of Arts Betriebliches Gesundheitsmanagement der Universität Bielefeld Geisteswissenschaften Magister
09 .1995 - 05 .1999 Diplompsychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Geisteswissenschaften Diplom
09 .1987 - 05 .1990 Fachhochschule für Hotelmanagement Handwerk Techniker

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
09 .2023 Selbständige Beraterin Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsmanagement-plus.de  Strategieberatung  Strategieworkshops  Durchführung Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastungen am Arbeitsplatz  Gesundheitszirkel  Mitarbeitendenbefragungen  Betriebliches Eingliederungsmanagement  Schulungen  Fachvorträge  Auditorin berufundfamilie Gesundheitsmanagement Plus Deutschlandweit
01 .2018 - 08 .2022 Expertin Betriebliches Gesundheitsmanagement DB Netz AG, Region Nord  Betriebliches Gesundheitsmanagement: o Planung und Entwicklung von Analyseverfahren und Evaluationsinstrumenten zu den Themen des Gesundheitsstandes o Beratung bei der Umsetzung wirksamer BGM-Projekte und Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation o Durchführung von Workshops zur Sicherstellung des Wissensmanagements vor Ort o Einführung von BGM- und BEM Instrumenten o Beratung der FK und HR Partner in der Förderung von Schwerbehinderten  Zusammenarbeit mit Betriebsärztlichen Dienstleistern  Beratung und Wissensvermittlung in Richtlinien und Prozessen der Tauglichkeit und Eignung von Mitarbeitenden DB Netz AG Hannover
09 .2013 - 12 .2017 Senior Personalreferentin Personal- und Organisationsentwicklung Hannover Airport  Variables Vergütungssystem: - Prozessverantwortung für die jährlichen Zielvereinbarungen, Zielerreichungen und Kompetenzbewertungen - Controlling der Prämienauszahlung - Fachverantwortung für ein Team von 8 Zielmoderatoren - Schulung von Führungskräften und Moderatoren  Ideenmanagement: - Ansprechpartnerin für die Beschäftigten des Unternehmens - Berufung von Fachgutachten - Koordination der Beurteilungen und Prämierungen - Weiterentwicklung des Instruments  Projektmanagement - Einführung eines Analyseverfahrens zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, Evaluation und Umsetzung von Maßnahmen - Planung und Durchführung von IHK-Qualifizierungsprogrammen - Projekte im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement Hannover Airport Hannover
01 .2009 - 08 .2013 Personalreferentin AirITSystems GmbH Gemeinschaftsunternehmen Hannover Airport und Fraport AG  Personalrekrutierung im Umfeld Softwareentwicklung, IT-Sicherheitslösungen, SAP-Beratung und Projektmanagement: - Ermittlung des Personalbedarfs - Erstellen der Anzeigen und Veröffentlichung - Bewerbermanagement - Vorstellungsgespräche organisieren und führen - Vertrags- und Gehaltsverhandlungen - Zusammenarbeit mit Personalberatungen und Arbeitnehmerüberlassungen  Ansprechpartnerin für den Betriebsrat  Benchmark des Vergütungssystems AirITSystems GmbH Hannover
01 .2005 - 12 .2008 Personalreferentin Personalauswahl- und entwicklung Hannover Airport  Interne und externe Personalrekrutierung  Konzeption und Durchführung von Gruppenauswahlverfahren  Mitarbeit in HR-strategischen Themen  Projektleitung Auditierung und Reauditierung berufundfamilie Hannover Airport Hannover
06 .2004 - 12 .2004 Unternehmensberatung Dr. Michael Taeger &Partner  Personalrekrutierung und Vertragsabwicklung  Organisation interner und externer Fachworkshops  Standardisierung von Prozessen: - Führungskräfteentwicklung - Management by Objectives - Mentoring Dr. Michael Taeger &Partner Hannover
10 .2000 - 05 .2004 TUI AG Hannover Personalreferentin/Personalleitung Personalreferentin für die Tochter TUI InfoTec Personalleiterin für die Marke 1-2-Fly  Personalmarketing, Personalrekrutierung und -betreuung  Personalplanung und -controlling  Arbeits- und Tarifrecht (DRV), Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen der Marke 1-2-fly TUI AG Hannover
01 .2000 - 08 .2000 alpetour Qualitätsmanagerin  Aufbau eines Qualitätsmanagements  Verantwortung des Beschwerdemanagements  Reiseleiter:innen-Schulungen alpetour Starnberg

Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Auftraggeber Ort
05 .2025 - 05 .2025 1 Tage Impulsvortrag: Wechseljahre - Chancen für die Personalentwicklung berufundfamilie Service GmbH Online
03 .2025 - 03 .2025 1 Tage Fit in drei Stunden: Stressmanagement für Touristiker WRE-Training für Touristiker Online
03 .2025 - 03 .2025 1 Tage Impulsvortrag: Alters- und alternsgerechtes Betriebliches Gesundheitsmanagement berufundfamilie Service GmbH Online
05 .2024 - 05 .2024 1 Tage Zum klugen Umgang mit digitaler Reizüberflutung berufundfamilie Service GmbH Online

Projektreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Arbeitgeber Ort
06 .2025 - 06 .2025 1 Tage Resilienztraining und Selbstfürsorge für Psycholog:innen im Justizuvollzu JVA Uelzen Rehburg-Loccum
10 .2024 - 10 .2024 2 Tage Aufbau eine Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Vorbereitungsphase mit anschließendem ganztägigen Strategieworkshop in Präsenz an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt. Technische Universität Würzburg-Schweinfurt Würzburg
02 .2024 - 10 .2025 15 Tage Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastungen in der ITW-Gruppe für Automobilzulieferer ITW Deutschland

Publikationen wird nicht gedruckt!

Datum Publikation Thema Herausgeber Co-Autoren Art Stadt
08 . 2023 Kommissionsverlag Credit & Finance Verlag Konflikte im Beruf - Risiken im Unternehmen erkennen und mit Mediation minimieren Bundesverband für Credit Management Fachzeitschrift Kleve