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| Wullenweberstraße 6 | Tel: +49 (30) 39100 800 | E-Mail: info@dozentenpool24.de |
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Dozentin Frau Veronika v.
Ausbildung wird nicht gedruckt!
| von | bis | Titel | Fachrichtung | Niveau | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | - | 2022 | Certified Business Trainer, Coach & Change Management Consultant, ACUS | Sonstiges | Weiterbildung |
| 2019 | - | 2019 | Agiles HR- und Organisationsmanagement, hr pioneers | Sonstiges | Weiterbildung |
| 2003 | - | 2003 | Ausbildung zum Systemischen Coach und Teamcoach, DGfP | Sonstiges | Weiterbildung |
| 1989 | - | 1995 | Studium der Psychologie, Abschluss: Dipl.-Psych. | Sonstiges | Diplom |
Lebenslauf wird nicht gedruckt!
| von | bis | Tätigkeit | Arbeitgeber | Ort | |
|---|---|---|---|---|---|
| 09 .2021 | selbstständige Unternehmensberaterin | von Rüden Consulting | Krefeld | ||
| 02 .2021 | - | 08 .2021 | HR Manager | ConverterTec Deutschland GmbH | Kempen |
| 05 .2008 | - | 01 .2021 | HR Director und Mitglied der Geschäftsleitung seit 04.2019 zusätzlich Leitung Change Management (Product Owner) | Santander Consumer Technology Services GmbH | Mönchengladbach |
| 11 .2005 | - | 04 .2008 | Human Resources Manager | Ranger Marketing & Vertriebs GmbH | Düsseldorf |
| 09 .1999 | - | 10 .2005 | Human Resources Manager | Bauwens GmbH & Co. KG | Köln |
| 01 .1996 | - | 08 .1999 | Mitarbeiterin Personal, Rekrutierung und Entwicklung | Bank 24 AG | Bonn |
Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!
| von | bis | Dauer | Tätigkeit | Auftraggeber | Ort | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 12 Tage | Fehlerkultur für Führungskräfte | MTU Aero Engines | München | ||
| 2026 | 5 Tage | Zertifikatslehrgang Unternehmenskultur | IHK Mittlerer Niederrhein | Krefeld | ||
| 2026 | 1 Tage | Toolbox Teammanagement | Bildungswerk Unternehmerschaft Niederrhein GmbH | Krefeld | ||
| 2026 | 2 Tage | Führen ohne Vorgesetztenfunktion | Johnson Matthey Chemicals | Emmerich | ||
| 2026 | 1 Tage | Standortbestimmung als Führungskraft | Bildungswerk Unternehmerschaft Niederrhein GmbH | Krefeld | ||
| 2025 | 1 Tage | Konflikte vermeiden, bevor sie entstehen | Bildungswerk Unternehmerschaft Niederrhein GmbH | Krefeld | ||
| 2025 | 1 Tage | Feedbackgespräche motivierend führen | Bildungswerk Unternehmerschaft Niederrhein GmbH | Krefeld | ||
| 2025 | 1 Tage | Führen in unsicheren Zeiten | Bildungswerk Unternehmerschaft Niederrhein GmbH | Krefeld | ||
| 2024 | 1 Tage | Führen von Betriebsratsmitgliedern, Webinar | YouGov | Online |
Projektreferenzen wird nicht gedruckt!
| von | bis | Dauer | Tätigkeit | Arbeitgeber | Ort | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 5 Tage | Weiterentwicklung des Vergütungs- und Performance-Management-Systems in einem Unternehmen der Engineering-Branche. | Köln | |||
| 2026 | 12 Tage | Change-Management-Prozess in einem mittelständischen Unternehmen der Baubranche: Entwicklung der Führungsfähigkeiten, Reorganisation von Verantwortlichkeiten, Definition von Regeln und Standards. | Issum | |||
| 2025 | - | 2026 | 5 Tage | Entwicklung der Fehler- und Innovationskultur in einem großen Unternehmen der Maschinenbau-Industrie: Bedarfsanalyse, Konzeptentwicklung, Umsetzung der Trainingsmaßnahmen. | München | |
| 2025 | - | 2026 | k.A. | Geschäftsführer-Coaching in einem Unternehmen der Engineering-Branche mit dem Schwerpunkt Formulieren von Erwartungen und Steuerung von Low Performern. | Köln | |
| 2025 | 5 Tage | Change Management Prozess in einem konzernangehörigen Unternehmen der Finanzbranche: Entwicklung der Zusammenarbeit, Entwicklung eines gemeinsamen Ziels, Coaching der Führungskräfte. | Frankfurt |
Publikationen wird nicht gedruckt!
| Datum | Publikation | Thema | Herausgeber | Co-Autoren | Art | Stadt |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 04 . 2026 | „Führen unter Druck: Welche Unterstützung Teams gerade in unsicheren Zeiten von ihren Führungskräften brauchen“ | Sonstiges | https://unternehmer.de/management-people-skills/624213-fuehren-unter-druck | |||
| 03 . 2026 | „Warum klassische Motivationsmethoden oft scheitern – und was wirklich wirkt“ | Sonstiges | https://www.hays.de/blog/fuehrung-und-zusammenarbeit/warum-klasische-motivationsmethoden-of-scheitern-was-wirklich-wirkt | |||
| 2026 | verschiedene Artikel zu Personal- und Führungsthemen: - Motivation am Arbeitsplatz - Feedbackgespräch: Mit diesen 5 Tipps geht’s ganz leicht! - Innere Kündigung: 5 Risikofaktoren und wie ich sie leicht ausschalte - Führungskultur: Wer diese Fehler macht, verliert gute Mitarbeiter - In 5 Schritten zu einer guten Fehlerkultur - Vertrauen im Team ist gut … oder doch nicht? - Unternehmenskultur verändern: Erstaunliche Parallelen zur Gartenpflege - Mitarbeiterjahresgespräch: Warum es so schwer ist und wie es klappt - Mitarbeitergespräche vorbereiten und führen | Sonstiges | www.vonrueden-consulting.de/blog/ | |||
| 11 . 2025 | „Vom Mittelstand in den Konzern: Was ändert sich für Führungskräfte?“ Wie Führungskräfte lernen, in internationalen Netzwerkstrukturen ihr Team zu unterstützen, statt im Tagesgeschäft selbst anzupacken. | Sonstiges | business-wissen.de/artikel/fuehrung-vom-mittelstand-in-den-konzern-was-aendert-sich-fuer-fuehrungskraefte/ |