Dozent gesucht für Auftrag - Allgemeine Psychologie - Allgemein / Grundlagen

Leistungsbeschreibung für die Weiterbildung „empowernde und sprachsensible Beratung“ im Rahmen von ARRIVO BERLIN
Stand: 13.03.2023

Im Rahmen der Koordinationsarbeit für ARRIVO BERLIN in Trägerschaft der BUS gGmbH soll unter dem Titel „empowernde und sprachsensible Beratung“ eine Weiterbildung zur detaillierten und tiefgehenden Aufarbeitung des Themas angeboten werden, um so die Mitarbeitenden der 10 ARRIVO BERLIN Teilprojekte in ihrer Arbeit mit geflüchteten Menschen fortzubilden.

Relevanz der Weiterbildung:
Im Rahmen der beratenden und coachenden Tätigkeiten der Mitarbeitenden der ARRIVO BERLIN Teilprojekte, ist die Frage der zielgruppenorientierten Kommunikation von zentralem Stellenwert. Ein Fokus liegt dabei auf der Bewusstseinsentwicklung für sprachliche Herausforderungen. Um den Informationsfluss zu gewährleisten, ist das Verwenden barriere-freier/armer und diskriminierungs-freier/armer Sprache essentiell. Ebenso das Begegnen auf Augenhöhe stellt ein Schlüsselelement dar, um die ratsuchende Person möglichst in ihren Fertig- und Fähigkeiten zu stärken. Hierfür bedarf es der Reflexion der eigenen Position in der beratenden Situation.
Durch empowernde Beratungs- und Coachingssituationen sollen die Teilnehmenden der ARRIVO BERLIN Teilprojekt motiviert werden, ihre Potentiale im Projekt, aber auch darüber hinaus zu erkennen und entfalten.
Im Sinne der Qualitätssicherung soll daher für die Projektmitarbeitenden eine Weiterbildung zum Thema angeboten werden.

Inhaltlich:
Folgende Themenschwerpunkte sollen im Rahmen der Weiterbildung umfangreich und tiefgehend Behandlung finden:
- Verwenden einfacher Sprache; komplexe Sachverhalte einfach erklären
- Mündliche Gesprächsführung im Beratungsgespräch/im Coaching (sprachsensibel beraten und coachen)
- Sensibilität für Diskriminierung (durch Sprache) schaffen
- Formen der Ausgrenzung (durch Sprache) und das aktive Dagegenwirken
- Hierarchien in Beratungssituationen reflektieren
- Orientierung der Gesprächsführung an der ratsuchenden Person
- Stärken/empowern von Ratsuchenden

Ziel der Weiterbildung:
Ziel der Weiterbildung ist es, die Sprachsensibilität der Berater:innen/Coaches zu fördern und einen diskriminierungsfreien/armen Raum während der Beratungen/Coachings zu schaffen. Die Teilnehmenden sind nach der Weiterbildung in der Lage, komplexe Sachverhalte in einfacher Sprache zu formulieren. Darüber hinaus sind sie in der Lage Beratungssituationen kritisch zu hinterfragen, sowie die ratsuchende Person dort abzuholen wo sie steht, individuell zu empowern.