Dozent gesucht für Auftrag - Arbeitsmarkt- & Maßnahmenexperte – Ruhrgebiet

-AUF EINEN BLICK-

- Standort: Ruhrgebiet
- Beschäftigungsform: Honorarbasis
- Hard-Skills:
- Arbeitsmarktintegration
- Coaching und Aktivierung
- AZAV-Maßnahmen nach SGB II / SGB III
- Vermittlung und berufliche Orientierung
- Maßnahmeentwicklung

--INHALTE & ZIELGRUPPE--

- Entwicklung von Maßnahmen im Bereich Arbeitsmarktintegration.
- Entwicklung von Coaching- und Aktivierungsangeboten.
- Entwicklung von AZAV-Maßnahmen nach SGB II / SGB III.
- Entwicklung von Konzepten zur Vermittlung und beruflichen Orientierung.
- Entwicklung moderner Integrations- und Bildungskonzepte.
- Gemeinsame Entwicklung von Konzepten, Ideen und Strategien für Ausschreibungen und Projekte.
- Hinweis: Es soll ein neuer Maßnahmenbereich aufgebaut werden, der sich am tatsächlichen Arbeitsmarkt orientiert und Quereinstiege sowie den Einfluss der KI als Bestandteil eines Coachings mit Vermittlungsvorrang berücksichtigt.

--AUFGABEN--

- Entwicklung neuer Maßnahmen und Konzepte.
- Mitarbeit bei Ausschreibungen und strategischen Bewerbungen.
- Durchführung von Coachings und Maßnahmen.
- Entwicklung innovativer Vermittlungsstrategien.
- Gestaltung moderner Lern- und Coachingansätze.
- Praktische Arbeit mit Teilnehmenden.

--ANFORDERUNG DOZENT (DETAILS)--

- Erfahrung im Bildungs-, Coaching- oder Arbeitsmarktbereich.
- Kenntnisse im Bereich AZAV, SGB II / SGB III oder öffentlicher Maßnahmen.
- Interesse an strategischer und konzeptioneller Arbeit.
- Motivation, gemeinsam Projekte aufzubauen.
- Freude an eigenständigem Denken und echter Zusammenarbeit.
- Erfahrungen in Maßnahmeentwicklung, Ausschreibungen und Vergabeverfahren, Coaching und Vermittlung, Projektentwicklung sowie Bewerbungs- und Integrationsarbeit sind besonders interessant.

--WEITERE INFORMATIONEN--

- Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Hohe inhaltliche Freiheit.
- Raum für eigene Ideen und Strategien.
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfeld mit unternehmerischem Denken und sozialem Anspruch.
- Gemeinsame Entwicklung statt isolierter Einzelarbeit.

--O-TON / ZITATE (AUSZUG)--

> Wir suchen keine klassischen Honorarkräfte, die ausschließlich einzelne Stunden „abarbeiten“. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns langfristig etwas aufbauen möchten.

> Die erste Phase dient dem gemeinsamen Aufbau und der Entwicklung neuer Maßnahmenstrukturen. In dieser Phase entsteht noch kein unmittelbarer Umsatz.

> Unser Ziel ist nicht, bestehende Systeme einfach zu kopieren — sondern bessere Strukturen zu schaffen.