Dozent gesucht für Auftrag - Arbeitsrecht

Einstellung und Versetzung rechtssicher gestalten
Juristische Fallstricke bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen - Vertiefung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Befristung mit und ohne Sachgrund, Zweckbefristung
Arbeit mit Musterverträgen und Gestaltung von Arbeitsverträgen
Gestaltung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote

Maßregelungsmöglichkeiten und Kündigung
Abmahnung
Um- und Versetzung
Änderungsvertrag
Kündigung

Verfahren vor den Arbeitsgerichten
Arbeitsgerichte und deren Zuständigkeit
Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren
Kosten von Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigung, Kündigungserklärung, -zugang und -fristen
Ordentliche und außerordentliche Kündigung
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
Sozialauswahl
Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
Abfindung
Arbeitszeugnis

Überblick zum Kollektivarbeitsrecht
Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats
Allgemeine Grundsätze für die Tätigkeit des Betriebsrats
Mitwirkung und Mitbestimmung der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsbefugnisse des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 87, 99, 111, 102 BetrVG)
Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzungen und Eingruppierung

Tarifrecht
Flächen-, Konzern- und Haustarifvertrag
Arbeitskampf: Streik und Aussperrung
allgemeinverbindliche Tarifverträge

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat (Mitbestimmungsgesetz)

Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelBG)
Gewerbeordnung (GewO)
Mindestlohngesetz (MiLoG)
Mitbestimmungsgesetz (MitBestG)
Tarifvertragsgesetz (TVG)