Dozent gesucht für Auftrag - Arbeitsrecht

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Thema:
1. Arbeitsrecht
2. Personalführung
3. TzBfG - Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
4. KSchG - Kündigungsschutzgesetz
5. Betriebsrat - Allgemein / Grundlagen

Auftrag Info:
Die Einstellung vorbereiten
Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren
Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen

Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss
Probezeit, Wartezeit.
Verlängerung von Probe-/Wartezeit.
Befristete Einstellung.
Unbefristete Einstellung.

Umgang mit schwierigen Führungsthemen
Direktionsrecht nutzen
Versetzung und Umsetzung
Zuweisung neuer Tätigkeiten
Einhaltung und Kontrolle wesentlicher Rechte und Pflichten aus dem
Arbeitsvertrag
Überwachung digitaler Kommunikationssysteme
Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung.

Praktischer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen
Teilzeitanspruch nach TzBfG.
Teilzeitanspruch nach BEEG.
Aufstockungswünsche nach Reduzierung.
Urlaubsrecht

Was tun bei Leistungsminderung?
Feststellung und Dokumentation.
Kritikgespräch.

Umgang mit Krankheit, Fehlzeiten und Sucht
Arbeitnehmerpflichten beachten.
Rechtssichere Dokumentation.
Mitarbeitergespräche.
Beweiswert von AU-Bescheinigungen.
Überprüfung von Krankheitszeiten.
Einschaltung des Medizinischen Dienstes.

Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Abmahnung und Kündigung.
Kündigungsschutzgesetz sicher anwenden.
Besonderen Kündigungsschutz beachten.
Aufhebungsvertrag
Kündigungsgründe identifizieren

Beteiligung des Betriebsrates
Mitbestimmungsrechte
Beratungs- und Unterrichtungsrechte

Seminarart: Offenes Seminar


geplanter Zeitraum: vom 03.05.2021 bis 04.05.2021

Honorar: 300,00-600,00 € pro Tag


Schulungsort
90429 Nürnberg, Deutschland


Auftrag 93635 vom 26.04.2021.
  

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