Dozent gesucht für Auftrag - Arbeitsrecht

Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

Bestandteile der Leistung:
• Erstellung des Konzeptes
• Trainingsunterlagen zur Sicherstellung des Wissenstransfers

Inhalte: Inhaltlich sicherer und diplomatischer Umgang mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz zu den Themen:
• Abordnung, Umsetzung, Ein- und Höhergruppierung von Mitarbeitenden
• Entzug von mobilen Arbeitsplätzen bei Nichteignung
• Versagung oder Widerruf einer Nebentätigkeit
• Ordentliche und Außerordentliche Kündigung
• Abmahnung
• Arbeitszeitveränderung
• Mehrarbeit
• Entlohnungsgrundsätze
• Inhalte von Personalfragebögen
• IT-Einrichtungen, die zur Überwachung geeignet sind
• Fort- und Weiterbildung (inkl. Auswahl von Dienstleistenden)
• Einbindung in Konzeptionsarbeit von Personalentwicklungsinstrumenten
• Erstellung von Reportings und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
• Inhaltliche Ausgestaltung von Einschätzungstools
• Einbindung bei der Auswahl von internen Talenten im Rahmen eines Talentmanagements
• Anpassung von Veranstaltungsfeedbacks
• Einführung von eLearnings und Auswahl der Teilnehmenden
• Auswahl von Teilnehmenden für eine limitierte Schulung
• Vortrag durch Externe (Gleichzusetzen mit einer Weiterbildung)
• Changebegleitung durch externe Dienstleistende mit entsprechenden Maßnahmen
• Sonstiges

Lernziele: Die TN können das Gesetz auf die oben aufgeführten Themen anwenden und wissen:
• wann der Personalrat zu beteiligen ist
• was beim Mitbestimmungsverfahren zu beachten ist
• wann der Personalrat mitbestimmt
• was beim Abschluss von Dienstvereinbarungen zu berücksichtigen ist
• was bei einer Mitwirkung zu beachten ist
• was bei Anhörung zu beachten ist
• wann der Personalrat zu informieren ist
• welche Handhabungen der Personalrat hat