Dozent gesucht für Auftrag - Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Aspekte der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kollektive und individuelle Entlassungen
Professionelle Vorbereitung
Kooperation mit dem Betriebsrat
Risiken des Personalabbaus
Personengruppen mit Sonderkündigungsschutz

Die arbeitsrechtliche Abmahnung
Rechtliche Voraussetzungen
Praktische Umsetzung
Die Beteiligung des Betriebsrats bei Abmahnungen
Darlegungs- und Beweislast im gerichtlichen Verfahren

Kündigungsarten
Personenbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Pflichtverletzungen
Fristgerechte und fristlose Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Richtige Vorbereitung der Unternehmerentscheidung
Wegfall des Arbeitsplatzes
Sozialauswahl: besonders geschützte Mitarbeitergruppen
Kündigungsformulierungen
Freistellungsregelungen
Einvernehmliche Auflösung: Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag

Der Trennungsprozess
Alternativen zur Kündigung
Änderungskündigung zur Vermeidung der Beendigungskündigung
Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung

Strategisches und operatives Trennungsmanagement
Zusammenhang von Kündigungen und Unternehmenskultur
Auswirkungen auf die Arbeitgeber-Reputation (Employer Branding)
Faire Trennungskultur
Das Trennungsgespräch
Der Umgang mit der verbleibenden Belegschaft
Psychologische Auswirkungen von Unsicherheit auf die Mitarbeiter
Das „Survivors“-Syndrom

Anschließende Qualifizierungsmaßnahmen
Transferagentur, Transfergesellschaft
Outplacement, New Placement