Dozent gesucht für Auftrag - Arbeitszeitmodelle

Thema: Innovative Arbeitszeitmodelle

Inhalte:
Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
Chancen und Risiken der flexiblen Arbeitszeitmodelle
Reduzierung von Fluktuation und Fehlzeiten, bessere Ergebnisse und höhere Leistungsbereitschaft durch moderne Arbeitszeitgestaltung,
Strukturierung und Dokumentation von flexiblen Arbeitszeiten
Flexibilisierung der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle als Wettbewerbsvorteil beim Recruiting von Fach-und Führungskräften
Übersicht über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle
Feste Arbeitszeiten im Vergleich gleitender Arbeitszeit
Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen
Flexible Arbeitszeitmodelle im demografischen Wandel
Dienstreise
Arbeitszeit bei Homeoffice-Arbeitsplätzen
Pausenregelungen
Ruf- und Bereitschaftsdienst
Überstunden und Gleitzeitkonten
Vertrauensarbeitszeit
Schichtmodelle
Teilzeit
Arbeit auf Abruf
Jahresarbeitszeitkonto
Minijobs
Sabbatical
Lebensarbeitszeitmodell
Neue Anforderungen durch Arbeiten 4.0: Digitalisierung der Arbeitsleistung durch VPN, Smartphone & Co
Einbindung des Betriebsrats
Gestaltungsmöglichkeiten zu Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat