Dozent gesucht für Auftrag - Aufbau & Leitung Masterstudiengang - Leadership Change & Applied Organisational Psychology (Basel)

--- AUF EINEN BLICK ---
- Standort: Basel
- Aufbau & Leitung Masterstudiengang
- Leadership
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Angewandte Organisationspsychologie

--- INHALTE & ZIELGRUPPE ---
- Aufbau und Akkreditierung eines konsekutiven Masterstudiengangs (M.Sc.) in Leadership & Organisational Psychology
- Inhaltlicher Schwerpunkt auf Leadership, Organisation und Anwendung
- Konzeption von Praxis-, Projekt- und Transferformaten
- Aufbau einer Forschungs- und Transferagenda im Bereich Leadership & Organisational Psychology
- Akademische Leitung und Weiterentwicklung eines berufsbegleitenden Masterprogramms für berufstätige Erwachsene
- Lehre in Leadership-, Change- und Praxis-Modulen
- Betreuung und Bewertung praxis- und anwendungsorientierter Masterarbeiten

--- AUFGABEN ---
- Mitentwicklung des Studiengangs
- Akademische Co-Leitung des Studiengangs
- Lehre in Leadership-, Change- und Praxis-Modulen
- Betreuung und Bewertung von Masterarbeiten
- Verantwortung für anwendungsnahe Forschung und Wissenstransfer
- Fachliche Führung und Koordination externer Lehrbeauftragter
- Mitwirkung an Akkreditierungs-, Qualitäts- und Governance-Prozessen
- Mitarbeit in hochschulischen Gremien

--- ORGANISATORISCHES ---
- Sehr hoher Remote-Anteil
- Punktuelle Präsenz in Basel für Präsenzlehre, Prüfungen und Sitzungen
- Keine wöchentliche Präsenzpflicht

--- ANFORDERUNG DOZENT (DETAILS) ---
- Abgeschlossenes Doktorat (PhD / DBA / Dr. phil.)
- Fachrichtung Leadership Studies, Organisations- oder Managementforschung, Applied / Business Psychology oder verwandte Disziplin
- Forschungsschwerpunkte in Leadership Development, Change & Transformation, Decision Making, Coaching
- Praxisnähe und Erfahrung im Wissenschaft-Praxis-Transfer
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

--- WEITERE INFORMATIONEN ---
- Langfristig angelegte Position
- Aufbauphase ca. 18 Monate mit 20 %
- Ab Studienstart bis zu 60 %
- Gute Nachricht: Bei Festanstellungen gilt bei dozentenpool24 ein reduzierter Provisionssatz von nur 5% vom Bruttogehalt – statt 10% bei Honoraraufträgen. Nur im Erfolgsfall, gemäß Rahmenvertrag.

--- ORIGINALTEXT AUSSCHREIBUNG ----
Head of Program & Research Lead
M.Sc. Leadership & Organisational Psychology
Schwerpunkt: Leadership, Change & Applied Organisational Psychology
Pensum:
● Aufbau- & Akkreditierungsphase: ca. 20 % (für rund 18 Monate)
● Ab Studienstart: bis zu 60 % (langfristige Perspektive)
Arbeitsort:
Basel (Schweiz) mit sehr hohem Remote-Anteil
Bewerbungen aus Deutschland / Österreich ausdrücklich willkommen
Über uns
Das Institut für Führung und Psychologie Basel ist Teil einer etablierten
Bildungsorganisation mit einer starken Weiterbildungsabteilung, zertifizierten Qualitäts- und
Prüfungsprozessen (u. a. ISO 21001, ISO 17024) sowie klaren Governance-Strukturen.
Im Rahmen unserer institutionellen Weiterentwicklung bauen wir eine akademische
Abteilung für konsekutive Studiengänge auf, welche das Kernstück unserer
Hochschulakkreditierung bildet.
Zum Start dieser akademischen Abteilung lancieren wir den Master of Science (M.Sc.) in
Leadership & Organisational Psychology – ein berufsbegleitendes Masterprogramm
für vollzeitlich arbeitende Erwachsene, das über drei bis vier Jahre absolviert wird.
Ihre Rolle
Sie übernehmen gemeinsam mit einer zweiten promovierten Fachperson die akademische
Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Akkreditierung und den späteren Betrieb dieses
konsekutiven Masterstudiengangs.
Ihr Profil ergänzt die psychologisch-wissenschaftliche Perspektive bewusst um eine starke
Leadership-, Organisations- und Anwendungsausrichtung.
Sie sind mitverantwortlich für die inhaltliche, personelle und forschungsbezogene
Entwicklung des Studiengangs sowie für den Aufbau der neuen akademischen Abteilung
für konsekutive Lehrgänge.
Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, ein akademisches
Fachgebiet von Beginn an nachhaltig mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
Aufbau- & Akkreditierungsphase
(ca. 18 Monate, 20 %, ca. 80–90 % remote)
● Mitentwicklung des Studiengangs mit Fokus auf Leadership, Organisation und
Anwendung
● Konzeption von Praxis-, Projekt- und Transferformaten
● Aufbau der Forschungs- und Transferagenda im Bereich Leadership &
Organisational Psychology
● Mitwirkung an Akkreditierungs-, Qualitäts- und Governance-Prozessen
● Definition akademischer Standards für Lehre, Prüfungen und Masterarbeiten
● Mitgestaltung der neuen akademischen Abteilung für konsekutive Studiengänge
● Überwiegend remote, mit punktueller Präsenz in Basel (Workshops, Abstimmungen)
Betriebsphase
(ab Studienstart, bis 60 %, ca. 60–70 % remote)
● Akademische Co-Leitung des Studiengangs (Doppelspitze)
● Lehre in Leadership-, Change- und Praxis-Modulen
(gebündelte Präsenzlehre in Basel)
● Betreuung und Bewertung praxis- und anwendungsorientierter Masterarbeiten
● Verantwortung für anwendungsnahe Forschung und Wissenstransfer
● Fachliche Führung und Koordination externer Lehrbeauftragter
● Weiterentwicklung des Studiengangs und Sicherstellung der akademischen Qualität
● Mitarbeit in hochschulischen Gremien (z. B. Bildungsrat, Qualitätssicherung)
Ihr Profil (fachlich)
● Abgeschlossenes Doktorat (PhD / DBA / Dr. phil.) in:
○ Leadership Studies
○ Organisations- oder Managementforschung
○ Applied / Business Psychology
○ oder einer verwandten Disziplin mit klarem Führungs- und Organisationsfokus
● Forschungsschwerpunkte z. B. in:
○ Leadership Development
○ Change & Transformation
○ Decision Making in Organisationen
○ Coaching und Führungskräfteentwicklung
● ausgeprägte Praxisnähe (z. B. Führungserfahrung, Organisationsberatung, OE,
Coaching)
● Erfahrung im Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis
● Hochschulerfahrung in Lehre, Studiengangs- oder Curriculumsentwicklung von
Vorteil
Ihr Profil (persönlich)
● Interesse an akademischer Aufbauarbeit und langfristiger Mitgestaltung
● Fähigkeit, wissenschaftliche Inhalte praxisnah und systemisch zu übersetzen
● Freude an Arbeit in einer Doppelspitze / Co-Leitung
● Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Personal und Inhalte
● Verständnis für Qualitäts-, Akkreditierungs- und Governance-Prozesse
● Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Arbeitsform & Präsenz
● Sehr hoher Remote-Anteil in beiden Phasen
● Präsenz in Basel erfolgt gebündelt für:
○ Präsenzlehre
○ Prüfungen
○ ausgewählte akademische Sitzungen
● Keine wöchentliche Präsenzpflicht
Wir bieten
● die Möglichkeit, einen konsekutiven M.Sc.-Studiengang von Beginn an
aufzubauen
● klare Entwicklungsperspektive von 20 % auf bis zu 60 % zur Professur und
Dekanat
● hohe inhaltliche Gestaltungsspielräume
● moderne, remote-freundliche Arbeitsweise
● Einbettung in eine Organisation mit etabliertem Qualitäts- und Governance-System
● gute Vereinbarkeit mit bestehenden akademischen oder beruflichen Engagements
● attraktive Rahmenbedingungen auch für Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland