Dozent gesucht für Auftrag - Aufbau & Leitung Masterstudiengang - Organisations- und Führungspsychologie (Basel)

--- AUF EINEN BLICK ---
- Standort: Basel
- Aufbau & Leitung Masterstudiengang
- Organisations- und Führungspsychologie
- Leadership Psychology
- Forschungsmethodik
- Curriculum- und Studiengangsentwicklung

--- INHALTE & ZIELGRUPPE ---
- Konsekutiver Master of Science (M.Sc.) in Leadership & Organisational Psychology
- Berufsbegleitendes Masterprogramm für vollzeitlich arbeitende Erwachsene
- Studiendauer: drei bis vier Jahre
- Aufbau einer akademischen Abteilung für konsekutive Studiengänge
- Theoretische und methodische Fundierung der Organisations- und Führungspsychologie
- Forschungsbasierte Weiterentwicklung des Fachbereichs Leadership & Organisational Psychology

--- AUFGABEN ---
- Mitentwicklung des Curriculums mit Fokus auf Organisations- und Führungspsychologie
- Definition psychologischer Kompetenzprofile und Learning Outcomes
- Aufbau einer Forschungsagenda im Bereich Leadership & Organisational Psychology
- Mitwirkung an Akkreditierungs-, Qualitäts- und Governance-Prozessen
- Definition akademischer Standards für Lehre, Prüfungen und Masterarbeiten
- Akademische Co-Leitung des Studiengangs
- Lehre in Pflicht- und Kernmodulen
- Betreuung und Begutachtung von Masterarbeiten
- Fachliche Führung externer Lehrbeauftragter
- Mitarbeit in hochschulischen Gremien

--- ORGANISATORISCHES ---
- Sehr hoher Remote-Anteil
- Punktuelle Präsenz in Basel für Lehre, Prüfungen und Sitzungen
- Keine wöchentliche Präsenzpflicht

--- ANFORDERUNG DOZENT (DETAILS) ---
- Abgeschlossenes Doktorat (PhD / Dr. phil. / Dr. rer. nat.) in Psychologie oder verwandten Bereichen
- Forschungsschwerpunkt in Leadership-, Organisations- oder Führungspsychologie
- Sehr gute methodische Kompetenzen
- Hochschulerfahrung in Lehre oder Curriculumsentwicklung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

--- WEITERE INFORMATIONEN ---
- Langfristig angelegte Position
- Aufbau- und Akkreditierungsphase ca. 18 Monate (20 %)
- Ab Studienstart Pensum bis 60 %
- Gute Nachricht: Bei Festanstellungen gilt bei dozentenpool24 ein reduzierter Provisionssatz von nur 5% vom Bruttogehalt – statt 10% bei Honoraraufträgen. Nur im Erfolgsfall, gemäß Rahmenvertrag.

--- ORIGINALTEXT AUSSCHREIBUNG ----
Head of Program & Research Lead
M.Sc. Leadership & Organisational Psychology
Schwerpunkt: Organisations- und Führungspsychologie
Pensum:
● Aufbau- & Akkreditierungsphase: ca. 20 % (für rund 18 Monate)
● Ab Studienstart: bis zu 60 % (langfristige Perspektive)
Arbeitsort:
Basel (Schweiz) mit sehr hohem Remote-Anteil
Bewerbungen aus Deutschland ausdrücklich willkommen
Über uns
Das Institut für Führung und Psychologie Basel ist Teil einer etablierten
Bildungsorganisation mit einer starken Weiterbildungsabteilung, zertifizierten Qualitäts- und
Prüfungsprozessen (u. a. ISO 21001, ISO 17024) sowie klaren Governance-Strukturen.
Im Zuge unserer Weiterentwicklung bauen wir eine akademische Abteilung für
konsekutive Studiengänge auf, die das Kernstück unserer Hochschulakkreditierung bildet.
Zum Start dieser akademischen Abteilung lancieren wir den Master of Science (M.Sc.) in
Leadership & Organisational Psychology – ein berufsbegleitendes Masterprogramm
für vollzeitlich arbeitende Erwachsene, das über drei bis vier Jahre absolviert wird.
Ihre Rolle
Sie übernehmen gemeinsam mit einer zweiten promovierten Fachperson die akademische
Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Akkreditierung und den späteren Betrieb dieses
konsekutiven Masterstudiengangs.
Ihr Profil bildet die psychologisch-wissenschaftliche Säule des Programms. Sie
verantworten insbesondere die theoretische Fundierung, die methodische Qualität
sowie die forschungsbasierte Weiterentwicklung des Studiengangs und des
Fachbereichs Leadership & Organisational Psychology.
Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, ein akademisches Profil und
eine neue konsekutive Abteilung von Beginn an mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
Aufbau- & Akkreditierungsphase
(ca. 18 Monate, 20 %, ca. 80–90 % remote)
● Mitentwicklung des Curriculums mit Fokus auf Organisations- und
Führungspsychologie
● Definition der psychologischen Kompetenzprofile und Learning Outcomes
● Aufbau der Forschungsagenda im Bereich Leadership & Organisational Psychology
● Mitwirkung an Akkreditierungs-, Qualitäts- und Governance-Prozessen
● Definition akademischer Standards für Lehre, Prüfungen und Masterarbeiten
● Mitgestaltung der neuen akademischen Abteilung für konsekutive Studiengänge
● Überwiegend remote, mit punktueller Präsenz in Basel (Workshops, Abstimmungen)
Betriebsphase
(ab Studienstart, bis 60 %, ca. 60–70 % remote)
● Akademische Co-Leitung des Studiengangs (Doppelspitze)
● Lehre in zentralen Pflicht- und Kernmodulen der Organisations- und
Führungspsychologie (gebündelte Präsenzlehre in Basel)
● Betreuung und Begutachtung empirischer und anwendungsbezogener
Masterarbeiten
● Verantwortung für die forschungsbasierte Weiterentwicklung des Fachbereichs
● Sicherstellung der methodischen und wissenschaftlichen Qualität
● Fachliche Führung und Koordination externer Lehrbeauftragter
● Mitarbeit in hochschulischen Gremien (z. B. Bildungsrat, Qualitätssicherung)
Ihr Profil (fachlich)
● Abgeschlossenes Doktorat (PhD / Dr. phil. / Dr. rer. nat.) in:
○ Psychologie
○ Arbeits- und Organisationspsychologie
○ Sozialpsychologie mit Organisations- oder Führungsfokus
● klarer Forschungsschwerpunkt in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
○ Leadership Psychology
○ Organisations- und Teamdynamik
○ Motivation, Macht, Vertrauen
○ Organisationskultur und -klima
● sehr gute methodische Kompetenzen (quantitative und/oder qualitative Methoden)
● Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten, idealerweise Publikationen
● Hochschulerfahrung in Lehre, Studiengangs- oder Curriculumsentwicklung von
Vorteil
Ihr Profil (persönlich)
● Interesse an akademischer Aufbauarbeit und langfristiger Mitgestaltung
● Fähigkeit, komplexe psychologische Inhalte systematisch zu strukturieren
● Freude an Arbeit in einer Doppelspitze / Co-Leitung
● Verantwortungsbewusstsein für akademische Qualität und Standards
● Verständnis für Qualitäts-, Akkreditierungs- und Governance-Prozesse
● Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Arbeitsform & Präsenz
● Sehr hoher Remote-Anteil in beiden Phasen
● Präsenz in Basel erfolgt gebündelt für:
○ Präsenzlehre
○ Prüfungen
○ ausgewählte akademische Sitzungen
● Keine wöchentliche Präsenzpflicht
Wir bieten
● die Möglichkeit, einen konsekutiven M.Sc.-Studiengang von Beginn an
aufzubauen
● klare Entwicklungsperspektive von 20 % auf bis zu 60 % zur Proffesur und
Dekanat
● hohe inhaltliche Gestaltungsspielräume
● moderne, remote-freundliche Arbeitsweise
● Einbettung in eine Organisation mit etabliertem Qualitäts- und Governance-System
● gute Vereinbarkeit mit bestehenden akademischen oder beruflichen Engagements
● attraktive Rahmenbedingungen auch für Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland