Dozent gesucht für Auftrag - Berufliche Orientierung & Bewerbungscoaching - Erwachsene (Köln)

--- AUF EINEN BLICK ---
- Standort: Köln
- Bewerbungscoaching
- Einzelcoaching
- Arbeitsmarkt & Personalauswahl
- MS Office

--- INHALTE & ZIELGRUPPE ---
Zielgruppe: Erwachsene auf der Suche nach beruflicher Orientierung & Bewerbungscoaching, mit und ohne Berufsausbildung.

Themen im Einzelcoaching:
- Entwicklung von Perspektiven und beruflichen Zielen
- Erkennen und Aufarbeiten individueller Vermittlungshemmnisse
- Rechte und Pflichten als Arbeitnehmende
- Grundlagen des Arbeitsmarktes
- Materialien, Arbeitsgeräte, Werkzeuge, Maschinen, Produkte
- Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Praktikum- und Jobsuche
- Bewerbungstraining
- Zeitmanagement
- Selbstpräsentation auf bekannten Jobportalen (vor allem der Jobbörse)
- Suche passender Stellenangebote auf Grundlage der Kompetenzen und Qualifikationen

--- AUFGABEN ---
- Begleitung von Absolventen in die Arbeitswelt
- Erstellung professioneller Lebensläufe
- Abgleich von Qualifikationen und Identifikation von Qualifizierungsbedarfen
- Festlegung und Umsetzung des individuellen Eingliederungs- und Aktivitätenplans im Einzelcoaching
- Unterstützung und Vorbereitung auf Praktikum und Beschäftigung
- Begleitung im Bewerbungsprozess während der gesamten Maßnahme
- Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen
- Durchführung von Trainings (z. B. Bewerbungstraining, Zeitmanagement, Selbstpräsentation)

--- ORGANISATORISCHES ---
- Standort: Köln
- Honorarbasis
- Art der Stelle: Freie Mitarbeit
- Montag bis Freitag
- Tagschicht in Präsenz
- Unterrichtseinheit à 45 Minuten
- Betriebliche Weiterbildung

--- ANFORDERUNG DOZENT (DETAILS) ---
- Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung
- Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse
- Kenntnisse von Personalauswahlsystemen/-Kriterien und des regionalen Arbeitsmarktes
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Berufserfahrung mit und empathischer Zugang zur Zielgruppe „Erwachsene“
- Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
- Fähigkeit, Förderbedarf und Kompetenzen schnell zu erfassen und passgenaue Förderangebote zu gestalten
- Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
- Hohe Kompetenz im Bewerbungstraining
- Starke Kompetenzen in der Akquise von Betrieben und Praktikumsstellen
- Routiniert im Umgang mit Microsoft Office