Dozent gesucht für Auftrag - Betreuungskraft - Allgemein / Grundlagen

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Thema:
1. Betreuungskraft - Allgemein / Grundlagen
2. Betreuungsassistent nach §87b Abs.3 SGB XI - Allgemein / Grundlagen

Auftrag Info:
Wir sind seit 1991 auf berufliche Qualifizierung und Jobvermittlung spezialisiert. An unseren Standorten in Berlin, Leipzig und Dresden bieten wir Weiterbildungen, Umschulungen und Coachings in den Fachbereichen IT, Medien, Gesundheitswesen, Fach- und Führungskräfte sowie im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich an.

Wir suchen eine:n Dozent:in (w/m/d) für für die Refresher- Schulung/Jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

auf Honorar-Basis für 8 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten), online, 06.11.- 07.11.2025, von 08:00 bis um 15:00.

Themen/Inhalte
Gesetzliche und fachliche Änderungen/Neuerungen in der Pflege und Betreuung: z.B. Pflegeversicherung, Pflegesachleistungen, Pflegegeld (Änderungen, Antragsstellung etc.)
Angeleiteter Erfahrungsaustausch/Ideenbörse

Des Weiteren werden jeweils 2-3 zusätzliche Themen behandelt, z.B.:
Kommunikation und Interaktion in der Betreuung
Dokumentation für Betreuungskräfte
Selbstpflege und Psychohygiene
Umgang mit Scham und Ekel in der Betreuungsarbeit
Krankheitsbilder (Gerontopsychiatrie), z.B.:
Korsakow-Syndrom/Suchterkrankungen
Depressionen, Wahnerkrankungen, Schizophrenie etc.
Freiheitsentziehende bzw. freiheitseinschränkende Maßnahmen
Vorstellung und Anwendung des MAKS-Konzepts
Demenz
Hygiene
Fallbesprechungen
Aufgaben und Eignung einer zusätzlichen Betreuungskraft
Stellenbeschreibung für zusätzliche Betreuungskräfte
Therapiepuppen in der Arbeit mit Senioren
Selbstpflege/Stressmanagement im Rahmen der Demenz
Neurologische Krankheitsbilder verstehen (Apoplex, Parkinson, ALS, Multiple Sklerose etc.)
Rechtliche Grundlagen (Haftung, Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht etc.)
Begleitung und Kommunikation mit Sterbenden und ihren Angehörigen

geplanter Zeitraum: vom 06.11.2025 bis 07.11.2025

Honorar: Keine Angaben oder verhandelbar


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Auftrag 151192 vom 29.10.2025.
  

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