Dozent gesucht für Auftrag - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Definition, Voraussetzungen, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Betriebliche Gesundheitspolitik

Prävention und Reaktion

Gesetzliche Grundlage

Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien
Arbeitgeber
Arbeitnehmervertretung
Schwerbehindertenvertreter
Arbeitnehmer
Betriebsarzt
Außerbetriebliche Beteiligte.

Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und wichtige Aspekte

Aufstellung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Teams

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch

Gesprächskompetenz aufbauen

Maßnahmen und Modelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, KPIs

Betriebsvereinbarung / Information der Belegschaft

Auswirkung auf Kündigungsschutzprozess

Förderung und Hilfe für Arbeitgeber

Vor- und Nachteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements