Dozent gesucht für Auftrag - Bewerbungstraining - Schwerpunkt "in Arbeit bringen"

Die Grone Bildungszentren NRW GmbH – gemeinnützig – zählen zu den renommiertesten Bildungsdienstleistern Deutschlands und sind Teil der Stiftung Grone-Schulen mit Hauptsitz in Hamburg.

Mit über 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen setzen wir uns für eine moderne, praxisnahe und zukunftsorientierte Bildung ein. Unser breites Angebot umfasst Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung, Umschulungen sowie Sprachförderung.

Wir begleiten Menschen auf ihrem individuellen Weg in Arbeit und Beruf mit persönlicher Beratung, praxisnahen Trainings und Qualifizierungen, die neue Perspektiven eröffnen. Lebenslanges Lernen verstehen wir dabei nicht nur als Motto, sondern als gelebte Haltung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Gelsenkirchen ab sofort Jobcoaches (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit , zunächst für ein Jahr, mit Option auf Verlängerung im Rahmen einer neuen Maßnahme nach §45 SGB II/SGB III.

Ihre Aufgaben

Sie beraten Arbeitssuchende (SGB III) sowie langzeitarbeitslose Menschen (SGB II) in strukturierten Einzelcoachings.
Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der beruflichen Orientierung und beim Erkennen realistischer Integrationsperspektiven.
Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Zielklärung über Profiling bis hin zur Erstellung marktreifer Bewerbungsunterlagen.
Sie führen individuelle Bewerbungs- und Kommunikationstrainings durch (Einzel- und Gruppensettings).
Sie stärken die Eigenaktivität der Teilnehmenden und fördern zielgerichtete Bewerbungsstrategien.
Sie pflegen kontinuierlich Kontakte zu Arbeitgebern und relevanten Netzwerkpartnern.
Sie organisieren Praktika und begleiten die Teilnehmenden während des Einsatzes.
Sie fördern aktiv die Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
Sie dokumentieren den Maßnahmenverlauf systematisch und gemäß Vorgaben.
Ihr Profil

Sie verfügen über:
einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder
einen Abschluss auf DQR-Niveau 6 oder
eine Qualifikation als Handwerks-/Industriemeister*in oder
eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieherin.
Sie bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit insbesondere:
in der Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen, inkl. Kenntnis der Leistungen nach SGB II und in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern.
Sie verfügen über ein breites methodisches Instrumentarium (z. B. für Konfliktbewältigung, Verhaltenstraining, Krisenintervention).
Sie kennen Personalauswahlsysteme, Recruiting-Kriterien und Bewerbungsstandards aus der Praxis.
Sie arbeiten sicher mit MS Office, Online-Portalen und dem Vermittlungsportal der BA.
Sie bringen fundierte Erfahrung im Bewerbungstraining und in der Erstellung professioneller Unterlagen mit.
Sie besitzen ein sicheres, motivierendes Auftreten und arbeiten strukturiert, verantwortungsvoll und teilnehmenden orientiert.