Dozent gesucht für Auftrag - Change Management / Veränderungsmanagement

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Thema:
1. Change Management / Veränderungsmanagement

Auftrag Info:
Trainer* innen für das Projekt "Organisationsentwicklung einer Stadtverwaltung" gesucht.

Für dieses Projekt suchen wir Dozenten/ Trainer (m,w,d), die nach der Erstellung eines Schulungskonzepts, mit folgenden Vorgaben, diese Schulung durchführen.

Vorgaben

Modul 1 (max. 3 Tage):
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Dynamik von Veränderungsprozessen
• Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen
• Rollenverständnis von Beratern in der Organisationsarbeit
• Formulierung von Zielen
• Einführung in das Projektmanagement

Modul 2: Ziele und Ressourcen (0,5 Tage)
• Systematische Entwicklung von Zielfeldern
• Produktorientierter Haushalt mit Zielen und Wirkungen
• Controlling, Berichtswesen, Kennzahlen und Kosten-Leistungsrechnung zur Steuerunterstützung
• Grundzüge der Stellenbewertung (2,0 Tage)
• Stellenbewertung für Beschäftigte nach dem TVöD
• Stellenbewertung für Beamte nach dem KGSt®-Gutachten 2009

Integriertes Organisations- und Personalmanagement (1,0 Tag)
• Ziele und Aufgabenfelder des Personalmanagements und ihre Verknüpfungen mit den Anforderungen des Organisationsmanagements
• Ausgewählte Elemente des Personalmanagements und ihre Bedeutung für das Organisationsmanagement

Auftrags-Beschreibung :
Inhalt:
Modul 1 (max. 3,0 Tage)

• Gestaltung von Veränderungsprozessen (
• •Dynamik von Veränderungsprozessen
• •Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen
• •Rollenverständnis von Beratern in der Organisationsarbeit
• •Formulierung von Zielen
• •Einführung in das Projektmanagement

Modul 2:
Ziele und Ressourcen (0,5 Tage)
• •Systematische Entwicklung von Zielfeldern
• •Produktorientierter Haushalt mit Zielen und Wirkungen
• •Controlling, Berichtswesen, Kennzahlen und Kosten-Leistungsrechnung zur Steuerunterstützung
• Grundzüge der Stellenbewertung (2,0 Tage)
• •Stellenbewertung für Beschäftigte nach dem TVöD
• •Stellenbewertung für Beamte nach dem KGSt®-Gutachten 2009
Integriertes Organisations- und Personalmanagement (1,0 Tag)
• •Ziele und Aufgabenfelder des Personalmanagements und ihre Verknüpfungen mit den Anforderungen des Organisationsmanagements
• •Ausgewählte Elemente des Personalmanagements und ihre Bedeutung für das Organisationsmanagement

Modul 3 (2,0 Tage)
• Prozesse und Strukturen
• Techniken der Datenerhebung
• Methoden der Organisationsanalyse und -veränderung
• Prozessanalyse und -optimierung

Modul 4: Umgang mit Konflikten in der Arbeit von Organisatoren (2,0 Tage
• Konflikte als Bestandteil menschlicher Beziehungen
• Dynamik von Konflikten
• Techniken im Umgang mit Konflikten und Konfliktbewältigung
• Praktische Übungen durch Rollenspiele / Szenarien

Stellenbemessung und Organisationsuntersuchungen (2,0 Tage)
• Verfahren der Stellenbemessung
• Praktische Bedeutung und Anwendbarkeit der Stellenbemessung
• Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen (Phasen)

Trainingstag (1,0 Tag)
• Praktische Übungsfälle zu den Themen des Orga-Lehrganges

Ihre Qualifikationen:
Schulungserfahrung in diesem Bereich

Projektreferenzen aus welchen die Erfahrung in diesem Bereich ersichtlich wird.

Wenn wir ihr Interesse geweckt haben, dann würden wir uns über Ihre Rückmeldung freuen, in der Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen, sowie Ihre Tagessatzvorstellung zusenden.

Mit freundlichen Grüßen

i.A. Rainer Panske
Bildungsmanager

ML Consulting Schulung, Service & Support GmbH

Max-Planck-Straße 39
D- 50858 Köln

T. +49 160 9844 3778

Seminarart: Behörde / Öffentlicher Dienst


geplanter Zeitraum: vom 01.04.2021 bis 31.03.2022

Honorar: 10,00 € pro Tag


Schulungsort
50858 Köln, Deutschland


Auftrag 93130 vom 18.03.2021.
  

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