Dozent gesucht für Auftrag - Change Management / Veränderungsmanagement

Einführung in das Change Management
> Definition, Ursachen und Gründe
> Ablauf des Change-Prozesses
> Ansichten und Neigungen
> die Dynamik des Veränderungsprozesses
> internes / externes Veränderungsmanagement
> die Rolle des Change Managers

Entscheidungsfindung im Change Management
> Den erforderlichen Wandel erkennen und anderen im Unternehmen bewusst machen
> Zielsetzungen im Veränderungsmanagement: Eine Vision entwickeln
> Strategie im Change-Prozess: Die Veränderung planen
> Synergie im Unternehmen finden und erzeugen
> Risiken im Change Management identifizieren und Gegenmaßnahmen entwickeln

Mitarbeiterführung im Change Management
> Veränderungen sicher kommunizieren
> Selbstbestimmung der Mitarbeiter erhöhen
> Konfrontationen im Projektteam vermeiden
> Etappenziele im Veränderungsprozess etablieren
> Vorteile und (Teil-)Erfolge im Change sichtbar machen
> Neue Grundsteine in der Organisations-/Unternehmenskultur befestigen