Dozent gesucht für Auftrag - Dozent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Dozent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

- Abrechnungssysteme
- Fallmanagement
- Pflegemanagement I

▪ Von der karitativen Hilfeleistung und frei verhandelten Behandlung zum systematischen
Vergütung von Gesundheitsdienstleistungen
▪ Die Entwicklung von Abrechnungssystemen im internationalen Vergleich
▪ Einzelleistungsabrechnung, Pflegesatz, Fallpauschale, das deutsche Mischkonzept G-DRG
▪ Abrechnungssysteme im kritischen Diskurs – Ökonomische Mission erfüllt?
▪ Ausnahme Psychiatrie – wieso eine ökonomische Standardisierung dort nicht greift
▪ Effekte der Abrechnungssystematisierung – Sonderentgelte, Zuzahlungen, zweiter
Gesundheitsmarkt
▪ Abrechnungssysteme und Compliance bei Tätigen in der Gesundheitsbranche

1. Von der karitativen Hilfeleistung und frei verhandelten Behandlung zum systematischen
Vergütung von Gesundheitsdienstleistungen
2. Die Entwicklung von Abrechnungssystemen – USA und Deutschland
3. Einzelabrechnung, Pflegesatz, Fallpauschale, das deutsche Mischkonzept G-DRG
4. Abrechnungssysteme im kritischen Diskurs – Ökonomische Mission erfüllt?
5. Ausnahme Psychiatrie – wieso eine ökonomische Standardisierung dort nicht greift
6. Effekte der Abrechnungssystematisierung – Sonderentgelte, Zuzahlungen, zweiter
Gesundheitsmarkt
7. Abrechnungssysteme und Compliance bei Tätigen in der Gesundheitsbranche
8. Innovative Ansätze der Leistungsvergütung (Pay-for-Performance, Value-based Payment)

▪ Kennzeichnung des Pflegesektors
▪ Betreiberkategorisierung
▪ Finanzierungskategorisierung
▪ Rechtlicher Rahmen und Aufsichtsorgane
▪ Der deutsche Pflegemarkt im internationalen Vergleich (USA, UK, NL, S)
▪ Veränderungen im Patienten- und Kundenmix/-zustrom
▪ Veränderungen im Personalmix und marktgesellschaftliche Erwartungen

1. Kennzeichnung des Pflegesektors
1.1 Ambulante Pflege
1.2 Stationäre (Heil-)Versorgung in Krankenhaus und Reha-Klinik
1.3 Stationäre Pflegeeinrichtungen
1.4 Behinderteneinrichtungen
1.5 Kurbetriebe und Patientenhotels
1.6 Mischformen: Medizinische Versorgungszentren (MVZ)
1.7 Gliederung des Pflegesektors nach Zielen
1.8 Besondere Herausforderungen des Managements von Einrichtungen der Alten-,
Kranken- und Behindertenpflege
2. Betreiberkategorisierung
2.1 Allgemeines
2.2 Der Bund als Träger von Einrichtungen und Einrichtungsbetreiber
2.3 Die Länder als Träger der Daseinsvorsorge und Einrichtungsbetreiber
2.4 Die Kommunen als Träger der Daseinsvorsorge und Einrichtungsbetreiber
2.5 Die Sozialversicherungsträger als Garanten der sozialen Sicherheit und
Einrichtungsbetreiber
2.6 Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege
2.7 Private Einrichtungsbetreiber und Privatisierung
2.8 Betreiber ambulanter Einrichtungen
3. Finanzierungskategorisierung
3.1 Die Sozialversicherung als Leistungsfinanzierer
3.2 Staatliche Finanzierung
3.3 Finanzierung durch freie Träger und Verbände
3.4 Private Finanzierungsträger
3.5 Selbstzahler
3.6 Spenden
4. Rechtlicher Rahmen und Aufsichtsorgane
4.1 Rechtliche Rahmenbedingungen
4.2 Gesellschaftliches Umfeld
4.3 Rechtsformen
4.4 Aufsicht und Aufsichtsbehörden
5. Der deutsche Pflegemarkt im internationalen Vergleich (USA, UK, NL, S)
5.1 Der deutsche Pflegemarkt
5.2 Der US-amerikanische Pflegemarkt
5.3 Der Pflegemarkt im Vereinigten Königreich
5.4 Der niederländische Pflegemarkt
5.5 Der schwedische Pflegemarkt
6. Veränderungen im Patienten- und Kundenmix/-zustrom
6.1 Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Pflege
6.2 Multimorbidität
6.3 Lebensdauer
6.4 Pflegebedarf von Senioren mit Migrationshintergrund
6.5 Geriatrische Rehabilitation
6.6 Alter und Urlaub
6.7 Ausländische Kurgäste und Pflegebedürftige – Gesundheits-/Medizintourismus
7. Veränderungen im Personalmix und marktgesellschaftliche Erwartungen
7.1 (Mangelnde) Attraktivität der Pflegeberufe
7.2 Demographische Entwirklung in den Pflegeberufen
7.2.1 Alternde Pflegekräfte
7.2.2 Ausländische Pflegekräfte
7.3 Marktgesellschaftliche Erwartungshaltungen

Sie möchten Ihr Wissen aus der Praxis an unsere Studierenden weitergeben?

Dann kommen Sie als freie:r Mitarbeiter:in an Bord. Ihre Einsatzmöglichkeiten in der Lehre sind vielseitig, zum Beispiel als Dozent:in Ihres Fachgebietes oder in der Betreuung von Praxisprojekten beziehungsweise Praxisreflexionen. Sie geben als Lehrbeauftragte:r Ihre Erfahrungen aus der Praxis an unsere dual Studierenden weiter und stehen mit ihnen in einem regen Austausch. Worauf wir besonders viel Wert legen: Auch als Freelancer sind Sie bei uns Teil des Teams, profitieren vom Kollegenzusammenhalt und können Ihre Fachkompetenz einbringen.

Das Besondere an unserem dualen Bachelorstudiengang Gesundheitsmanagement ist, dass hier ein generalistischer Zugang zum Gesundheitsmanagement gewählt wird, der zum einen den ambulanten, stationären und teilstationären Sektor und zum anderen personenzentrierte individuelle Gesundheit als auch systemisch-ökonomische Perspektiven ausleuchtet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum Sommersemester (Start: 01.04.2022) Lehrbeauftragte (m/w/d) auf Honorarbasis in Hannover im dualen Bachelorstudiengang Gesundheitsmanagement für die folgenden Module im Umfang von je 50 Unterrichtseinheiten:
- Abrechnungssysteme
- Fallmanagement
- Pflegemanagement I

Ihre zukünftigen Aufgaben
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Basis des Modulhandbuches
- Vermittlung wissenschaftlich fundierter Kenntnisse mit hohem Praxisbezug
- Erstellung und Korrektur von Prüfungsleistungen
- Individuelle Betreuung der dual Studierenden bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung

Damit überzeugen Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder gleichwertig)
- Umfangreiche Berufserfahrung, davon eine mindestens 3-jährige einschlägige Praxiserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet außerhalb der Hochschule
- Pädagogische Eignung und didaktische Qualifikation, idealerweise nachgewiesen durch Erfahrungen in der akademischen Lehre
- Freude am Umgang mit jungen Menschen, auch in der Online-Lehrtätigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von gängigen Office-Programmen

Das bieten wir Ihnen
- Moderne Lehre in kleinen Kursen
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Dynamisches und innovatives Umfeld
- Familiäres und förderndes Arbeitsklima

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung inklusive tabellarischem Lebenslauf und etwaigen Zeugnissen.
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