Dozent gesucht für Auftrag - Dozent Kommunikation & PR Digitales Redaktionsmanagement (m/w/d)

Dozent Kommunikation & PR Digitales Redaktionsmanagement (m/w/d)

- Digitales Redaktionsmanagement

Qualifikationsziele des Moduls
Digitales Redaktionsmanagement
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage,
▪ die Bereiche, Abläufe und Workflows der Redaktionsarbeit in den Gesamtkontext von Presse und Medienarbeit einzuordnen.
▪ Ziele, Methoden und Instrumente des Redaktionsmanagements zu benennen.
▪ Besonderheiten zu benennen, die sich durch den Trend zur Digitalisierung des
Redaktionsalltags ergeben.
▪ bereits in Institutionen bestehende Redaktionsmanagement-Systematiken zu verstehen und einfache Redaktionsmanagement-Teilsystematiken szenarienhaft eigenständig zu entwickeln. ▪ anhand vorgegebener Parameter eine Auswahl geeigneter Redaktionsmanagement-Software-Werkzeuge zu recherchieren.
▪ die prinzipiellen Vor- und Nachteile zu benennen, die die Verwendung herstellergebundener Closed-Source-Redaktionsmanagement-Software gegenüber der Verwendung sogenannter „Freier Open-Source-Software“ (Free/Libre Open Source Software, kurz FLOSS) mit sich bringt.
▪ Vorschläge zur Lösung einfacher Internationalisierungsaufgaben unter Zuhilfenahme von digitalen Redaktionsmanagement-Tools zu erarbeiten.
▪ ethische Aspekte zu erläutern und zu diskutieren.

1. Einführung in das Redaktionsmanagement
1.1 Redaktionelles Arbeiten und Redaktionsmanagement
1.2 Berufsbilder und Aufgabenfelder
1.3 Kapazitätsanpassung durch den Einsatz Externer
1.4 Abläufe und Organisation
1.5 Rechtliche Aspekte des Redaktionsmanagements
1.6 Ethische Aspekte des Redaktionsmanagements
2. Digitalisierung im Redaktionsalltag
2.1 Historische Entwicklung
2.2 Aktuelle Situation
2.3 Ausblick
3. Redaktionsmanagementsysteme im Überblick
3.1 Vorstellung relevanter Systematiken und Tools
3.2 Themenplanung
3.3 Aufgabenplanung
3.4 Blattplanung
3.5 Kosten
3.6 Weitere Systeme
4. Closed Source versus Open Source
4.1 Begrifflichkeiten und Definitionen
4.2 Übersicht über die Geschichte der Open-Source-Bewegung
4.3 Lizenztypen von Open Source Software
4.4 Open versus Closed Source
4.5 Beispiele für Open-Source-Projekte im digitalen Redaktionsmanagement
5. Internationalisierung der Redaktionsarbeit dank digitaler Redaktionsmanagementsysteme
5.1 Internationalisierungsstrategien und -kalküle in Medienmärkten
5.2 Internationale Medienmarken
5.3 Rechtemanagement
5.4 Weitere Herausforderungen
5.5 Chancen und Entwicklungen

Sie haben Freude daran, Ihre Erfahrung aus der Praxis zu teilen? Dann kommen Sie als Freelancer:in an Bord und seien Sie Teil unseres Teams! Geben Sie unseren Studierenden Ihr Wissen weiter und ermöglichen ihnen einen spannenden Einblick in die Arbeitswelt.
- Start: ab 01.10.2022
- Campus: München
- Studiengang: Kommunikation & PR
- Module: Digitales Redaktionsmanagement
- Umfang: 25 Unterrichtseinheiten (45 Minuten pro Unterrichtseinheit)
- Beschäftigungsart: Freiberufliche:r Honorarbeauftrage:r

Eine konkrete Studiengangs- und Modulbeschreibung finden Sie hier.

Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Bildungsabschluss
- Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet
- Lehrerfahrung ist ein Pluspunkt aber kein Muss
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Ihre zukünftigen Aufgaben
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Basis des Modulhandbuches
- Vermittlung wissenschaftlich fundierter Kenntnisse mit hohem Praxisbezug
- Erstellung und Korrektur von Prüfungsleistungen
- Individuelle Betreuung der dual Studierenden bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung

Das bieten wir Ihnen
- Hohe Flexibilität, Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Lehre in kleinen Kursen (max. 40 Studierende)
- Familiäres Arbeitsklima mit persönlichem Austausch unter den Dozierenden
- Fachspezifische Ansprechpartner:innen für Fragen in Bezug auf die Lehre

Damit bewerben Sie sich
- Aktueller, tabellarischer Lebenslauf
- Etwaige Zeugnisse
- Ein Anschreiben ist nicht notwendig

Hinweis: Wir beginnen frühestens drei Monate vor Semesterbeginn mit dem Prüfen der Bewerbungen!

Bewerbungen per E-Mail können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen.

Falls Sie sich für mehrere Stellenausschreibungen interessieren, möchten wir Sie bitten, sich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.

Wir freuen uns auf Sie!