Dozent gesucht für Auftrag - Dozent Personalmanagement Corporate Employer Brand (m/w/d)

Dozent Personalmanagement Corporate Employer Brand (m/w/d)

- Corporate & Employer Brand Management

▪ Grundlagen des Markenmanagements
▪ Markenverständnis von Corporate- und Employer Brands
▪ Zusammenspiel von Corporate- und Employer Brand
▪ Employer Brands gestalten, führen und -kontrollieren
▪ internationale Fallbeispiele und Best Practices des Corporate- und Employer Brand Managements

1. Grundlagen des Markenmanagements
1.1 Relevanz von Marken für Unternehmen im Rückblick und in der heutigen Zeit
1.2 Wahrnehmung und Funktionsweise von Marken
1.3 Markenwert als Zielgröße des Brand Managements
1.4 Identitätsorientente Markenführung
1.5 Grundsätzliche Markenstrategien
1.6 Zielgruppenmanagement
2. Markenverständnis von Corporate- und Employer Brands
2.1 Definition und Abgrenzung von Corporate- und Employer Brand
2.2 Bedeutung von Corporate- und Employer Brand
2.3 Einordnung der Employer Brand innerhalb der Markenführung
2.4 Ziele und Funktionen des Corporate- und des Employer Brand Managements
2.5 Funktionen der Employer Brand aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive
3. Zusammenspiel von Corporate- und Employer Brand
3.1 Gemeinsamkeiten beider Marken
3.2 Unterschiede zwischen Corporate- und Employer Brand
3.3 Konsequenzen für das Employer Brand Management
4. Employer Brands gestalten, führen und -kontrollieren
4.1 Markenpositionierung als Ausgangspunkt des Employer Brand Managements
4.2 Ansätze zur Entwicklung der Identität der Employer Brand
4.3 Interne Führung der Employer Brand: Markenidentität nach innen verankern
4.4 Externe Führung der Employer Brand: Markenidentität nach außen durchsetzen
4.5 Erfolg des Employer Brand Managements kontrollieren und messen
5. Internationale Fallbeispiele und Best Practices des Corporate- und Employer Brand Managements

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Das erwartet Dich:
- Du führst Lehrveranstaltungen durch und kannst bei Bedarf auf gestellte Lehrkonzepte zurückgreifen (vertiefte Informationen zu diesem Kurs kannst Du dem Modulhandbuch entnehmen: https://www.iu-careers.com/Modulhandbuch/DS/Personalmanagement#page=247 , der Modulcode lautet DSCEBM0424)
- Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Markenmanagement, Markenverständnis, internationale Fallbeispiele und Zusammenspiel von Corporate und Employer Brands
- Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen
- Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor

Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verwandten Studiengängen
- Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet
- Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert
- Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung
- Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir
- Moderne Lehre in kleinen Kursen (max. 40 Studierende)
- Vielzählige Networking-Möglichkeiten und bei Fragen stehen fachspezifische Professor:innen zur Seite
- Hohe Gestaltungsfreiheit bei optimaler Unterstützung, da Du bei Bedarf auf vorgefertigte Materialien zurückzugreifen kannst
- Maximale zeitliche Flexibilität
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Du wertvolles Wissen weitergeben kannst
- Eine wertegeführte Hochschule mit Du-Kultur im Kollegium, Begegnung auf Augenhöhe und einer entspannten Arbeitsatmosphäre
- Unvoreingenommenes, wertschätzendes und anerkennendes Zusammenarbeiten

Interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert nur mit Deinem CV und etwaigen Zeugnissen.

Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt aber praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Egal ob akademische Laufbahn oder nebenberufliche Passion: Gib Dein Wissen weiter als Honorar-Dozent:in an der IU Internationale Hochschule!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.

Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!