Dozent gesucht für Auftrag - Dozent Personalmanagement Leadership 4.0 (m/w/d)

Dozent Personalmanagement Leadership 4.0 (m/w/d)

- Leadership 4.0

▪ Perspektiven der Führung: Traditionelle Führungstheorien und New Leadership-Modelle
▪ Eigenschaften und Kompetenzen einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit
▪ Führungsinstrumente
▪ Führung von Teams

1. Grundlagen des klassischen Führungsverständnisses
1.1 Führungsbegriff und Führungsverständnis
1.2 Klassische theoretische Führungstheorien
1.2.1 Eigenschaftstheorien
1.2.2 Verhaltensorientierte Führungstheorien - Führungsstile
1.2.3 Situationstheorien
1.3 Ethische Aspekte der Führung und Führungskultur
2. Führungsinstrumente
2.1 Anreizsysteme (materiell, immateriell)
2.2 Kommunikation und Feedback
2.3 Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung
2.4 Zielvereinbarungen
2.5 Coaching
2.6 Führungsgrundsätze
3. Führung versus Leadership
3.1 Abgrenzung der Konstrukte
3.2 Relevanz von Leadership im Rahmen des organisationalen Wandels – digital Leadership
3.3 Leadership-Prinzipien und Leadership als agile Rolle
4. Führung von Teams
4.1 Teamzusammensetzung, Diversity und Teamdynamik
4.2 Entwicklung der Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit von Teams – Exkurs: Virtuelle Teamführung
4.3 Konfliktmanagement in Teams
5. Eigenschaften und Kompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft
5.1 Widerspruchstoleranz - Rollendilemmata in der Führungssituation
5.2 Die Führungspersönlichkeit - Eigenschaften und Kompetenzen
5.2.1 Vertrauen und Kommunikation
5.2.2 Macht und Emotionen
5.2.3 Zukunftskompetenzen der Führungskraft
5.3 Motivationsförderndes Führungsverhalten in der Praxis
6. Neue Leadership-Modelle
6.1 Transformationale Führung
6.2 Self-Leadership und positive Leadership
6.3 Shared Leadership and Networking
6.4 Ambidextrous Leadership
6.5 Empowering Leadership
6.6 Digital Leadership

Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit am Standort Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg oder Stuttgart als freiberufliche:r Dozent:in (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 50 Unterrichtseinheiten ab Startdatum 01.10.2023.

Das erwartet Dich:
- Du führst Lehrveranstaltungen durch und kannst bei Bedarf auf gestellte Lehrkonzepte zurückgreifen (vertiefte Informationen zu diesem Kurs kannst Du dem Modulhandbuch entnehmen: https://www.iu-careers.com/Modulhandbuch/DS/Personalmanagement#page=181 , der Modulcode lautet DSL1023)
- Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen New Leadership-Modelle, Führungsinstrumente sowie Eigenschaften und Kompetenzen einer Führungspersönlichkeit
- Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen
- Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor

Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verwandten Studiengängen
- Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet
- Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert
- Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung
- Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir
- Moderne Lehre in kleinen Kursen (max. 40 Studierende)
- Vielzählige Networking-Möglichkeiten und bei Fragen stehen fachspezifische Professor:innen zur Seite
- Hohe Gestaltungsfreiheit bei optimaler Unterstützung, da Du bei Bedarf auf vorgefertigte Materialien zurückzugreifen kannst
- Maximale zeitliche Flexibilität
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Du wertvolles Wissen weitergeben kannst
- Eine wertegeführte Hochschule mit Du-Kultur im Kollegium, Begegnung auf Augenhöhe und einer entspannten Arbeitsatmosphäre
- Unvoreingenommenes, wertschätzendes und anerkennendes Zusammenarbeiten

Interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert nur mit Deinem CV und etwaigen Zeugnissen.

Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt aber praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Egal ob akademische Laufbahn oder nebenberufliche Passion: Gib Dein Wissen weiter als Honorar-Dozent:in an der IU Internationale Hochschule!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.

Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!