Dozent gesucht für Auftrag - Dozent Personalmanagement Strategisches Personalmarketing (w/m/d)

Dozent Personalmanagement Strategisches Personalmarketing (w/m/d)

- Strategisches Personalmarketing

1. Rahmenbedingungen des Personalmarketings
1.1 Begriffsdefinition & Gegenstand des Personalmarketings
1.2 Personalmarketing als Managementansatz
1.3 Bewerberseitige Rahmenbedingungen
1.4 Markt- und wettbewerbsseitige Rahmenbedingungen
1.5 Kommunikationsseitige Rahmenbedingungen
1.6 Konsequenzen für das strategische und operative Personalmarketing
2. Zielgruppen- und Anspruchsgruppenanalyse
2.1 Bewerberbedürfnisse und -typologien
2.2 Demografische und kulturelle Unterschiede
2.3 Besondere Anforderungen der Generation Y und Generation Z
2.4 Prozess der Arbeitsstättenwahrnehmung und –auswahl
2.5 Psychologische Prozesse bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl
2.6 Anforderungs- und Stellenprofile
2.7 Kompetenzmodelle
3. Zielsystem des strategischen Personalmarketings
3.1 Ziele identifizieren und operationalisieren
3.2 Grundlegende Strategien des Personalmarketings
4. Relevanz der Employer Brand
4.1 Gemeinsames Verständnis der Employer Brand
4.2 Positionierung der Employer Brand
4.3 Arbeitgeberwahrnehmung und -Rankings
5. Internes und externes Personalmarketing
5.1 Ziele und Aufgaben des internen und externen Personalmarketings
5.2 Grundlagen der Personalbestands- und –bedarfsermittlung
5.3 Ansätze zur Bewertung des Personalbestands
5.4 Grundlagen und Aufgaben der Arbeitsmarktforschung
5.5 Überblick über Instrumente des internen und externen Personalmarketings
6. Organisation und Erfolgsmessung des Personalmarketings
6.1 Anforderungen an die Organisation des Personalmarketings
6.2 Organisationsmodelle für das Personalmarketing
6.3 Ansätze zur Budgetermittlung und –beurteilung im Personalmarketing
6.4 Instrumente und Herausforderung der Erfolgsmessung

Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit an den Standorten Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Hannover, Hamburg, Mannheim, München, Nürnberg als freiberufliche:r Dozent:in (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 50 Unterrichtseinheiten ab Startdatum 01.04.2023.

Das erwartet Dich
- Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese auf Basis des Modulhandbuchs durch (weitere Informationen zum Modulhandbuch findest Du hier: https://link.iu-careers.com/Modulhandbuch/DS/Personalmanagement-WiSe19/#page=245, der Modulcode lautet PERSMARK01)
- Du vermittelst wissenschaftlich fundierter Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Personalstrategie, strategische Handlungsfelder und Handlungsoptionen bei personalwirtschaftlichen Problemstellungen.
- Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen
- Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor

Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Bildungsabschluss
- Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet
- Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert
- Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung
- Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir
- Moderne Lehre in kleinen Kursen (max. 40 Studierende)
- Vielzählige Networking-Möglichkeiten und bei Fragen stehen fachspezifische Professor:innen zur Seite
- Maximale Gestaltungsfreiheit
- Hohe zeitliche Flexibilität
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Du wertvolles Wissen weitergeben kannst
- Eine wertegeführte Hochschule mit Du-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe und einer entspannten Arbeitsatmosphäre
- Unvoreingenommenes, wertschätzendes und anerkennendes Zusammenarbeiten

Interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert nur mit Deinem CV und etwaigen Zeugnissen.

Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt aber praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Egal ob akademische Laufbahn oder nebenberufliche Passion: Gib Dein Wissen weiter als Honorar-Dozent:in an der IU Internationale Hochschule!

Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, welche Religion, welches Geschlecht, welches Alter oder welche sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!