Dozent gesucht für Auftrag - Handels- und Gesellschaftsrecht

Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
• Verselbstständigung im Unternehmen
• Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung
• Outsourcing und Fremdvergabe
• Rechtsformen von Unternehmen
• Joint-Ventures

Strategische Vorgehensweisen
• Herbeiführung bzw. Vermeidung eines Betriebsübergangs
• Vor- und Nachteile einer Umwandlung
• Unterrichtungspflicht gegenüber Mitarbeitern
• Zeitliche Planung
• Richtiger Umgang mit dem Widerspruchsrecht

Personelle Konsequenzen
• Bedingungen einer betriebsbedingten Kündigung
• Kündigung nach Widerspruch des Arbeitnehmers
• Kündigung aufgrund des Erwerberkonzepts
• Aufhebungsvertrag, Sonderkündigungsschutz
• Personalüberleitungsverträge

Arbeitsbedingungen verändern und umgestalten
• Beendigung, Änderung oder Fortbestand von Betriebsvereinbarungen
• Fortgeltung von Tarifverträgen oder Tarifwechsel
• Individualrechtliche Zusagen
• Abbau übertariflicher Leistungen

Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Belegschaft
• Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Betriebsrat und Belegschaft
• Übergangs- und Restmandat des Betriebsrats
• Sozialplan und Interessensausgleich
• Nachteilsausgleich