Dozent gesucht für Auftrag - Konfliktmanagement

Einführung
Definition Konflikt
Identifikation verschiedener Konflikttypen und effektive Bewältigungsstrategien
Analyse von Konflikten auf persönlicher und systemischer Ebene sowie Festlegung von Zielen
Potenzial für Veränderungen und Lösungen

Geschlechtsspezifische Aspekte von Konflikten
Rollenbilder und Erwartungen: Stereotype in Konfliktsituationen
Kommunikationsunterschiede zwischen den Geschlechtern
Soziale Normen und ihr Einfluss auf Konfliktsituationen

Erfolgreiche Konfliktmanagement-Strategien
Selbstreflexion und Selbstbewusstsein stärken
Identifikation eigener Reizpunkte
Kommunikationstechniken für konstruktive Konfliktgespräche
Umgang mit Emotionen und Stressbewältigung
Entwicklung von Empathie und Perspektivwechsel
Bewältigung von Unfairness

Strategien zur Konfliktbewältigung
Bewahrung der Ruhe in herausfordernden Situationen
Bewältigung mit negativen Konflikt-Fantasien
Der Diamant der Ambivalenz
Das ABC-Modell

Konfliktprävention und langfristige Strategien
Frühwarnsignale erkennen und Konflikte rechtzeitig entschärfen
Aufbau eines unterstützenden Netzwerks und Mentoring
Langfristige Perspektiven: Verbesserung der Konfliktkultur im eigenen Umfeld

Praktische Anwendung
Anwendung des Konfliktperspektivenkreises und des 3-Zustandsbildes
Untersuchung der logischen Ebenen der Konfliktlösung
Durchführung der 6-Schritte-Übung