Dozent gesucht für Auftrag - Künstliche Intelligenz (KI) / Artificial Intelligence (AI)

Einführung: KI im Recruiting

Definition und Grundlagen von Künstlicher Intelligenz (KI)
Bedeutung von KI im Recruiting
Potenziale und Chancen des Einsatzes von KI-Technologie im Recruiting
Risiken und Gefahren von KI im Recruiting

KI-Integration entlang der Candidate Journey

KI-basierte Generierung und Optimierung von Stellanzeigen
Einsatz von KI im Social Media Recruiting
Automatisierte Bewerbungsanalyse im Bewerbungsprozess
Vorauswahl und Screening der Bewerbungen: Automatisierte Vorauswahl basierend auf Kriterien und Analyse von Bewerbungsunterlagen
KI-gestützte Analyse von Bewerberinterviews
Kandidatenfeedback und -bindung
KI-gestütztes Onboarding

Herausforderungen und ethische Aspekte von KI im Recruiting

Bias und Diskriminierung
Datenschutz und Transparenz in der Kandidatenbewertung
Die richtige Aufgabenteilung zwischen KI und Mensch – wann übernimmt KI, wann entscheiden Menschen?
Zukunftsperspektiven: Ausblick auf weitere KI-Technologien und Trends für HR