Dozent gesucht für Auftrag - Leadership 4.0 / New Leadership

Folgende Inhalte sollen geschult werden:

Einführung in Leadership 4.0
Definition und Hintergrund
Warum Leadership 4.0 wichtig ist

Digitales Verständnis
Die Bedeutung von Technologie in der modernen Arbeitswelt
Digitale Transformation: Leadership-Herausforderungen
Digitale Trends und ihre Auswirkungen auf Führungskräfte
Verwaltung digitaler Dokumente
Umgang mit veränderten Mitarbeiterbedürfnissen und Zusammenarbeit in multigenerationalen Teams

Agilität in der Führung
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität als Schlüsselkompetenzen
Umgang mit Veränderungen und Unsicherheiten
Die Agilität des Unternehmens und seiner Teams
Führung jenseits traditioneller Hierarchien und Kontrollmechanismen

Empathie und soziale Intelligenz
Die Rolle von Empathie in der Mitarbeiterführung
Aufbau von Beziehungen und Förderung von Teamgeist

Vernetztes Denken
Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Bereichen des Unternehmens
Förderung einer ganzheitlichen Sichtweise

Innovation und Kreativität
Schaffen einer Kultur der Innovation und des Experimentierens
Wie Führungskräfte kreative Prozesse fördern können
Stärkung von Selbstorganisation und Lernbereitschaft
Zusammensetzung des Teams

Motivation und inspirierende Führung
Entwicklung einer motivierenden Führungspersönlichkeit
Authentizität als Erfolgsfaktor
Schaffung einer inspirierenden Arbeitsumgebung
Klare Kommunikation

Persönliches Wachstum und Reflexion
Selbstreflexion und Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen
Maßnahmenplan zur Umsetzung von Erkenntnissen aus dem Seminar