Dozent gesucht für Auftrag - Lehrbeauftragter Betriebswirtschaftslehre - Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen (m/w/d)

Lehrbeauftragter Betriebswirtschaftslehre - Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen (m/w/d)

- Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen

▪ In diesem Kurs erwerben die Studierenden das nötige Wissen, um interkulturelle
Handlungskompetenzen sowie aktuelle Entwicklungen zu den Themen Diversity und Ethik zu
verstehen. Die Studierenden verstehen, wie sie Lernprozesse zur Entwicklung der in diesen
Bereichen wichtigen Kompetenzen systematisch planen und durchführen. Dazu werden
zunächst wichtige Begriffe geklärt und voneinander abgegrenzt. Der Kulturaspekt wird aus
verschiedenen Perspektiven erklärt. Zudem lernen Studierende, dass Kulturfragen auf
unterschiedlichen Ebenen relevant sind, etwa innerhalb eines Staates, in einem
Unternehmen und auch in jeder anderen Gruppe. In diesem Kontext erkennen die
Studierenden auch den Zusammenhang zwischen Ethik und Kultur mit verschiedenen
Interdependenzen. Auf der Grundlage dieses Wissens werden die Studierenden dann mit den
unterschiedlichen Möglichkeiten und Potenzialen interkulturellen und ethischen Lernens
und Arbeitens vertraut gemacht. Anhand von Praxisfällen werden die erlernten
Zusammenhänge in ihrer Bedeutung für den heutigen Arbeitskontext in vielen Unternehmen
deutlich gemacht. Die Studierenden bearbeiten sodann eine Fallstudie, in der das erworbene
Wissen systematisch angewendet wird.

1. Grundlagen interkultureller und ethischer Handlungskompetenz
1.1 Gegenstandsbereiche, Begriffe und Definitionen
1.2 Relevanz interkulturellen und ethischen Handelns
1.3 Interkulturelles Handeln – Diversity, Globalisierung, Ethik
2. Kulturkonzepte
2.1 Hofstedes Kulturdimensionen
2.2 Kulturdifferenzierung nach Hall
2.3 Locus-of-Control-Konzept nach Rotter
3. Kultur und Ethik
3.1 Ethik – Grundbegriffe und Konzepte
3.2 Interdependenz von Kultur und Ethik
3.3 Ethische Konzepte in verschiedenen Regionen der Welt
4. Aktuelle Themen im Bereich Interkulturalität, Ethik und Diversity
4.1 Digital Ethics
4.2 Gleichberechtigung und Gleichstellung
4.3 Social Diversity
5. Interkulturelles Lernen und Arbeiten
5.1 Akkulturation
5.2 Lernen und Arbeiten in interkulturellen Arbeitsgruppen
5.3 Strategien zum Umgang mit kulturell geprägten Konflikten
6. Fallbeispiele für kulturelle und ethische Konflikte
6.1 Fallbeispiel Interkulturalität
6.2 Fallbeispiel Diversity
6.3 Fallbeispiel Interkulturalität und Ethik

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Unterstützen Sie uns im Kombistudium ab Mai am Standort Hamburg als Lehrbeauftragter auf Honorarbasis (m/w/d) in dem Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Modul:

Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen

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Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Grundlage bereitgestellter Lehr- und Lernmaterialien (Skripte, Foliensätze usw.)
- Vermittlung wissenschaftlich fundierter Kenntnisse mit hohem Praxisbezug
- Individuelle Betreuung der Studierenden bei allen Fragen rund um die Inhalte der Lehrveranstaltung

Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Fachqualifizierung entsprechenden Studiengang – gerne mit einschlägigen Weiterbildungen
- Kursspezifische Fachkenntnisse und Praxisbezug
- Pädagogische Eignung und didaktische Qualifikation - idealerweise in der akademischen Lehre
- Freude am Umgang mit Studierenden
- Zugriff auf einen Arbeitsplatz mit leistungsfähiger Internetverbindung

Was wir bieten
- Innovatives Lehrmodell in kleinen Gruppen
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Dynamisches Umfeld

Die Lehrveranstaltungen im Kombistudium umfassen je Modul 18 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Die Lehrveranstaltungen finden an zwei Abenden in drei aufeinanderfolgenden Wochen zu je 3 Unterrichtseinheiten statt (Dienstag und Donnerstag 18:30-21:00 Uhr).

Die Vorlesungen finden vor Ort am Campus statt.

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Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen via E-Mail nicht berücksichtigt werden können.