Dozent gesucht für Auftrag - Marketing - Allgemein / Grundlagen
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Thema:
Auftrag Info:
Einleitung
Definition und Bedeutung von Employer Branding
Unterschied zwischen Employer Branding und Personalmarketing
Ziele des Employer Brandings
Warum Employer Branding als Markenmanagement?
Employer Branding - Strategie
Analyse / Employer Value Proposition
Identifizierung des eigenen Markennutzen und Attraktivität
Branding: Markenkommunikation
Engagement: Content-Strategie
Recruiting: Mitarbeiter finden und gewinnen
Retention
Maßnahmen für ein attraktives Employer Branding
Interne Kommunikation
Externe Maßnahmen
Mitarbeiter als Markenbotschafter
Employer Branding und Social Media
Best Practice Beispiele
Definition und Bedeutung von Employer Branding
Unterschied zwischen Employer Branding und Personalmarketing
Ziele des Employer Brandings
Warum Employer Branding als Markenmanagement?
Employer Branding - Strategie
Analyse / Employer Value Proposition
Identifizierung des eigenen Markennutzen und Attraktivität
Branding: Markenkommunikation
Engagement: Content-Strategie
Recruiting: Mitarbeiter finden und gewinnen
Retention
Maßnahmen für ein attraktives Employer Branding
Interne Kommunikation
Externe Maßnahmen
Mitarbeiter als Markenbotschafter
Employer Branding und Social Media
Best Practice Beispiele
Seminarart: Offenes Seminar
geplanter Zeitraum: vom 20.03.2023 bis 21.03.2023
Termindetails: Es wird als eine hybride Veranstaltung organisiert, d.h. Sie haben Teilnehmer*innen vor Ort und online. Die Technik stellen wir Ihnen zur Verfügung, aber muss von Ihnen vor Ort aufgebaut werden.
Honorar: 300,00-400,00 € pro Tag
Schulungsort
10117 Deutschland
Auftrag 119361 vom 17.02.2023.