Dozent gesucht für Auftrag - Methoden des Modelllernens
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Thema:
Auftrag Info:
Dataport AöR plant für interne Kolleg*innen des IT-BBZ (IT Bildungs- und Beratungszentrum), ab ca. April 2023, 2 - 4 externe Impulsvorträge zum Thema:
„Neue Wege des Lernens / Lernen der Zukunft / Wie kann Erwachsenenbildung in den nächsten 3 Jahren aussehen“
durchzuführen und sucht hierfür eine(n) geeignete(n) Referenten/in.
Das IT-BBZ (ca. 70 Personen) umfasst einen Querschnitt von Techniker*innen, Planer*innen, Ressourcenmanager*innen, Team digitales Lernen, Team interne Fortbildung, Lehr- und Führungskräften.
Dataport selber ist in den Behörden der Digitalisierungsexperte und Innovationspartner in der IT.
Die Impulsvorträge sollen jeweils max. 2 Std. umfassen und könnten ggfs. auch Remote stattfinden.
Der Fokus bei den Impulsen sollte auf der Erwachsenenbildung insgesamt liegen und einen populärwissenschaftlichen Ansatz erhalten, also nicht rein wissenschaftlich / akademisch sein. Der besondere Reiz in der Durchführung der Vorträge liegt in der Herausforderung Menschen mit heterogenen Arbeitsfeldern im Prozess einer spannenden Vision mitzunehmen resp. sie neugierig auf Veränderungen zu machen.
Das Motto der Veranstaltung könnte demnach „Menschen für die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen öffnen“ lauten.
Folgende Inhalte wären interessant:
• Worin liegt die Innovation / Leitlinie für „Lernen in der Zukunft“?
• Gibt es Best Practice Beispiele? Wie gehen Sie hier vor?
• Welche Erfolgsfaktoren gibt es aus Ihrer Sicht für eine erfolgreiche Vision „Neue Wege des Lernens“?
• Welche Strategien wenden Sie hierfür an?
• Welche Lernformate werden die Zukunft stark bestimmen?
• Welche Stolpersteine / Herausforderungen gibt es aus Ihrer Sicht?
• Ausblick / Vision des Themas auf 2026!
„Neue Wege des Lernens / Lernen der Zukunft / Wie kann Erwachsenenbildung in den nächsten 3 Jahren aussehen“
durchzuführen und sucht hierfür eine(n) geeignete(n) Referenten/in.
Das IT-BBZ (ca. 70 Personen) umfasst einen Querschnitt von Techniker*innen, Planer*innen, Ressourcenmanager*innen, Team digitales Lernen, Team interne Fortbildung, Lehr- und Führungskräften.
Dataport selber ist in den Behörden der Digitalisierungsexperte und Innovationspartner in der IT.
Die Impulsvorträge sollen jeweils max. 2 Std. umfassen und könnten ggfs. auch Remote stattfinden.
Der Fokus bei den Impulsen sollte auf der Erwachsenenbildung insgesamt liegen und einen populärwissenschaftlichen Ansatz erhalten, also nicht rein wissenschaftlich / akademisch sein. Der besondere Reiz in der Durchführung der Vorträge liegt in der Herausforderung Menschen mit heterogenen Arbeitsfeldern im Prozess einer spannenden Vision mitzunehmen resp. sie neugierig auf Veränderungen zu machen.
Das Motto der Veranstaltung könnte demnach „Menschen für die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen öffnen“ lauten.
Folgende Inhalte wären interessant:
• Worin liegt die Innovation / Leitlinie für „Lernen in der Zukunft“?
• Gibt es Best Practice Beispiele? Wie gehen Sie hier vor?
• Welche Erfolgsfaktoren gibt es aus Ihrer Sicht für eine erfolgreiche Vision „Neue Wege des Lernens“?
• Welche Strategien wenden Sie hierfür an?
• Welche Lernformate werden die Zukunft stark bestimmen?
• Welche Stolpersteine / Herausforderungen gibt es aus Ihrer Sicht?
• Ausblick / Vision des Themas auf 2026!
Seminarart: Behörde / Öffentlicher Dienst
geplanter Zeitraum: vom 15.04.2023 bis 31.08.2023
Termindetails: Insgesamt 2 bis 4 Impulsvorträge á max. 2 Stunden.
Honorar: 500,00-1000,00 € pro 90 min
Schulungsort
20539 Hamburg, Deutschland
Auftrag 117809 vom 19.01.2023.