Dozent gesucht für Auftrag - Mitarbeitergespräch / Personalgespräch / Feedbackgespräch

Dozent soll bitte Erfahrung in der Industrie haben

Inhalte:
Grundlagen des Mitarbeiterjahresgesprächs
Charakter, Ziele und Teilbereiche
Chancen für Vorgesetzte und Mitarbeiter
Einführung von Jahresgesprächen

Gesprächsvorbereitung
Aufbau von Teilnahmebereitschaft der Mitarbeiter am Jahresgespräch
Entwicklung eines Gesprächsleitfadens
Vermeidung von Beurteilungsfehlern
Formulierung und Abgleich von Unternehmens-, Vorgesetzten- und Mitarbeiterzielen
Von der Zielvorgabe zur Zielvereinbarung
Kontrollmöglichkeiten der Zielerreichung

Effektive Gesprächsführung
Konstruktive Gesprächsführung
Feedback- und Fragetechniken
Äußerung von Anerkennung und Kritik
Behandlung problematischer Themenbereiche
Umgang mit kritischen Gesprächssituationen

Gesprächsdurchführung
Rahmenbedingungen, Einstieg und Ablauf
Bewertung von Leistung, Arbeitsverhalten und Kooperation im vergangenen Jahr
Zielvereinbarungen für das kommende Jahr
Absprachen hinsichtlich der Kontrolle der Zielerreichung
Gesprächsabschluss
Auswertung und Dokumentation