Dozent gesucht für Auftrag - Online Tutor Personalwesen (m/w/d)

Online Tutor Personalwesen (m/w/d)

- Personalwesen

Personalwesen I
▪ Grundlagen des Personalwesens
▪ Arbeitsrechtliche Grundlagen
▪ Personalplanung
▪ Personalbeschaffung und -auswahl
▪ Personalentlohnung
Personalwesen II
▪ Personalentwicklung
▪ Personalführung
▪ Personalfreisetzung
▪ Personalcontrolling
▪ Personalorganisation

1. Personalentwicklung
1.1 Begriff, Bedeutung und Ziele der Personalentwicklung
1.2 Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
1.3 Erfolgskontrolle der Personalentwicklung
2. Personalführung
2.1 Begriff, Merkmale und Beteiligte der Führung
2.2 Mitarbeitermotivation
2.3 Führungstheorien und Führungsstile
3. Personalfreisetzung
3.1 Begriff, Ziele und Ursachen von Personalfreisetzung
3.2 Interne und externe Personalfreisetzung
3.3 Abwicklung und Organisation Personalfreisetzung
4. Personalcontrolling
4.1 Begriff, Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings
4.2 Ebenen, Methoden und Instrumente
4.3 Grenzen des Personalcontrollings
5. Personalorganisation
5.1 Anforderungen an die Personalorganisation
5.2 Alternative Organisationsformen des Personalbereichs
5.3 Personalmanagementinformationssysteme

1. Grundlagen des Personalwesens
1.1 Begriff und Bedeutung des Personalwesens
1.2 Ziele und Aufgabenfelder des Personalwesens
1.3 Rahmenbedingungen des Personalwesens
2. Arbeitsrechtsrechtliche Grundlagen
2.1 Grundbegriffe des Arbeitsrechts
2.2 Individualarbeitsrecht
2.3 Kollektivarbeitsrecht
3. Personalplanung
3.1 Begriff und Bedeutung der Personalplanung
3.2 Quantitative Personalbedarfsermittlung
3.3 Qualitative Personalbedarfsermittlung
4. Personalbeschaffung und -auswahl
4.1 Personalmarketing und Employer Branding
4.2 Interne und externe Personalbeschaffung
4.3 Verfahren der Personalauswahl (Bewerbungsunterlagen, Interviews, Testverfahren,
Assessment Center)
4.4 Einführung von neuen Mitarbeitern
5. Personalentlohnung
5.1 Klassische Vergütungsmodelle
5.2 Moderne Vergütungsmodelle
5.3 Mitarbeiterbeteiligungsmodelle

Online Tutor Personalwesen (m/w/d)

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Personalwesen

Ihre Aufgaben
- Betreuung der Studierenden bei fachlichen Fragen
- Erstellung von kurzen Videoelementen (2x pro Monat)
- Regelmäßige Durchführung von Online Q&A- Tutorien (2x pro Monat)
- Kontrolle und Bewertung von Prüfungsleistungen über ein digitales Bewertungsportal

Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Fachqualifizierung entsprechenden Studiengang – gerne mit einschlägigen Weiterbildungen
- Kursspezifische Fachkenntnisse und Praxisbezug
- Affinität zur Online-Lehre / E-Learning und webbasierten Lehrprogrammen
- Gute IT-Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit IT-gestützter Korrektursoftware
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Zugriff auf einen Arbeitsplatz mit leistungsfähiger Internetverbindung und entsprechender Hardware

Die Aufgaben können bequem von zu Hause aus erledigt werden, es ist keine persönliche Anwesenheit erforderlich.

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