Dozent gesucht für Auftrag - Personalauswahl

Wir suchen Dozenten für diesen und andere Aufträge. Für Auftrag bewerben.

Thema:
1. Personalauswahl
2. Personalsuche
3. Assessment Center
4. Vorstellungstraining

Themenbeschreibung Inhalte:
Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll.
Neue Recruiting Trends und Tools
Employer Branding und Active Sourcing

Das richtige Fundament schaffen:
Aussagekräftige Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
Die richtige Auswahl der Kompetenzen

Analyse der Bewerbungsunterlagen
Erste Sichtung der Bewerberunterlagen
Inhaltliche Analyse der Bewerbungsunterlagen
Mindestanforderungen: Bewerber-Auswahl-Checklisten
Bewerbervorauswahl anhand der Unterlagen

Professionelle Bewerbungsmanagement:
Einladungsschreiben, Zwischenbescheide, Absagen
Das positive Bewerbungserlebnis: Candidate Experience

Das Interview
Vorbereitung des Gesprächs
Erstellung eines Interviewleitfadens
Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre
Verbale und non-verbale Kommunikation
Frage- und Gesprächstechniken
Ausdrucksformen und Sprachmuster
Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler kennen und eindämmen
Einschätzung des Kandidaten
Effiziente Dokumentation und Bewertung der Interviewdaten

Professionelle Nachbereitung des Gesprächs

Weitere Auswahlverfahren und Auswahlmethoden:

Assessment Center
Verschiedene Testverfahren und Ansätze
Verschiedene Assessment Centern Arten
Sinnvolle Gestaltung eines ACs
Übungen gestalten

Seminarart: Einzelunterricht


geplanter Zeitraum: vom 25.09.2020 bis 25.09.2020

Termindetails: 9 - 17 Uhr

Honorar: 300,00-350,00 € pro Tag


Schulungsort
10178 Berlin, Deutschland


Auftrag 90544 vom 14.09.2020.
  

Für andere Aufträge bewerben.
Konditionen für Dozenten.
Sie suchen Dozenten?