Dozent gesucht für Auftrag - Personalauswahl
Wir suchen Dozenten für diesen und andere Aufträge. Für Auftrag bewerben.
Thema:
Auftrag Info:
Thema: Personalentwicklung - Learning & Development
"Um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden, gilt es die LeistungsträgerInnen zu entwickeln und zu langfristig zu binden. Sie lernen in diesem Block, was das Lernen von Erwachsenen so besonders macht und erlangen die wichtigsten Handwerkszeug der Personalentwicklung. Sie sind in der Lage die moderne Rolle der Personalentwickler als Förderer und Begleiter wichtiger Optimierungsprozesse im Unternehmen zu verdeutlichen und können diesen Herausforderungen begegnen, in dem Sie Konzepte entwickeln, die aktuelle Trends berücksichtigen und gleichzeitig an den Bedürfnissen der Beschäftigten sowie des Unternehmens ausgerichtet sind. Der Block vermittelt zudem Wissen über die Imlementierung von staregischer Personalentwicklung in der Unternehmenspraxis und deren Herausforderungen„
Themenaufbau:
- eine Einführung in das Lernen (Erwachsener)
- Methoden & Instrumente der PE- Team
- und Managemententwicklung
- strategischer Personalentwicklung in der Praxis
Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust auf ein neues und spannendes Projekt?
Dann erweitern Sie mit uns gemeinsam Ihre persönlichen Erfahrungen in der digitalen Lernwelt.
Wir sind auf der Suche nach Dozent*innen im Bereich Personalentwicklung - Learning & Development.
Die Aufgabenbereiche, von der Erstellung bis zu dem fertigen Video, variieren je nach Themenbereich:
Die Erstellung
- von Power Point Folien
- der E-Learnings in Form von Videos
- von Quizfragen
sind bei jedem Thema gefragt.
Die Erstellung
- einer Fallstudie
- eines Drehbuchs
wird nur in spezifischen Themenbereichen gewünscht.
Da wir ein AZAV zertifiziertes Unternehmen sind, sind wir auf folgende Nachweise von Ihnen angewiesen, um weiterhin dieses Qualitätskriterium garantieren zu können:
- umfassende Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung, an Universitäten und / oder mit qualifizierten Menschen in einer beruflichen Orientierungsphase
- eine fachliche Grund-/Weiterbildung bzw. Zusatzqualifikation im Fachbereich, idealerweise als Grundausbildung auf EQR6 Bachelor-Niveau in der Fachrichtung
- umfassende berufliche Erfahrungen in thematisch angelehnten Fach- und Unternehmensbereichen
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, melden Sie sich noch heute bei uns und senden uns einen freigesprochenen 2–5-minütigen Clip (stehend, Smartphone/Laptop Kamera) über „Wesendit.com“.
"Um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden, gilt es die LeistungsträgerInnen zu entwickeln und zu langfristig zu binden. Sie lernen in diesem Block, was das Lernen von Erwachsenen so besonders macht und erlangen die wichtigsten Handwerkszeug der Personalentwicklung. Sie sind in der Lage die moderne Rolle der Personalentwickler als Förderer und Begleiter wichtiger Optimierungsprozesse im Unternehmen zu verdeutlichen und können diesen Herausforderungen begegnen, in dem Sie Konzepte entwickeln, die aktuelle Trends berücksichtigen und gleichzeitig an den Bedürfnissen der Beschäftigten sowie des Unternehmens ausgerichtet sind. Der Block vermittelt zudem Wissen über die Imlementierung von staregischer Personalentwicklung in der Unternehmenspraxis und deren Herausforderungen„
Themenaufbau:
- eine Einführung in das Lernen (Erwachsener)
- Methoden & Instrumente der PE- Team
- und Managemententwicklung
- strategischer Personalentwicklung in der Praxis
Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust auf ein neues und spannendes Projekt?
Dann erweitern Sie mit uns gemeinsam Ihre persönlichen Erfahrungen in der digitalen Lernwelt.
Wir sind auf der Suche nach Dozent*innen im Bereich Personalentwicklung - Learning & Development.
Die Aufgabenbereiche, von der Erstellung bis zu dem fertigen Video, variieren je nach Themenbereich:
Die Erstellung
- von Power Point Folien
- der E-Learnings in Form von Videos
- von Quizfragen
sind bei jedem Thema gefragt.
Die Erstellung
- einer Fallstudie
- eines Drehbuchs
wird nur in spezifischen Themenbereichen gewünscht.
Da wir ein AZAV zertifiziertes Unternehmen sind, sind wir auf folgende Nachweise von Ihnen angewiesen, um weiterhin dieses Qualitätskriterium garantieren zu können:
- umfassende Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung, an Universitäten und / oder mit qualifizierten Menschen in einer beruflichen Orientierungsphase
- eine fachliche Grund-/Weiterbildung bzw. Zusatzqualifikation im Fachbereich, idealerweise als Grundausbildung auf EQR6 Bachelor-Niveau in der Fachrichtung
- umfassende berufliche Erfahrungen in thematisch angelehnten Fach- und Unternehmensbereichen
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, melden Sie sich noch heute bei uns und senden uns einen freigesprochenen 2–5-minütigen Clip (stehend, Smartphone/Laptop Kamera) über „Wesendit.com“.
Honorar: Keine Angaben oder verhandelbar
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Auftrag 121794 vom 06.03.2023.