Dozent gesucht für Auftrag - Personalentwicklung

Personalentwicklung:
Grundlagen der Personalentwicklung
Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung
Qualitative und quantitative Bedarfsplanung
Operative vs strategische Personalentwicklung
Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung
Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
Bildungsbedarfsanalyse
Kompetenzmodelle
Potenzialdiagnose und Personalportfolio
Performancemanagement
Instrumente der Potenzialbeurteilung (AC u.a.)
Talentmanagement
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Nachfolgeplanung und Laufbahnentwicklung

Maßnahmen, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung:
Prozessmodell der Personalentwicklung
Lernorte der Personalentwicklung
Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme
Training, Mentoring, Coaching
Job Rotation, Job Enrichment, Job Enlargement, etc.

Bildungscontrolling