Dozent gesucht für Auftrag - Personalführung und Personalmanagement – Wildau – Business Management (M.A.)

-AUF EINEN BLICK-

- Standort: Wildau
- Beschäftigungsform: Lehrauftrag
- Personalführung und Personalmanagement
- HR-Strategie
- Führung und Motivation
- Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Rekrutierung und Personalauswahl

--INHALTE & ZIELGRUPPE--

- Modul „Personalführung und -Management“
- Zielgruppe: Studierende des Studiengangs Business Management (M.A.)
- Vermittlung vertiefter Kenntnisse im Bereich Personalführung und Personalmanagement
- Ausgewählte Bausteine des Personalmanagements für Führungskräfte
- HR-Strategie
- Führung
- Motivation
- Leistungsanreize
- Feedback
- Kompetenzorientierte Entwicklung
- Bindung von Leistungsträgern
- Rekrutierung
- Selektion
- Integration
- Karrieren
- Rationalisierung
- Weitere Personalaufgaben
- Ethik und Nachhaltigkeit im HRM
- Anwendung geeigneter Handlungsoptionen
- Analyse und kritische Beurteilung von Ergebnissen
- Entwicklung einer reflektierten professionellen Haltung als potenzielle zukünftige Führungskraft
- Kritische Auseinandersetzung mit eigenen Denk- und Handlungsmustern
- Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven
- Konstruktive, effektive und bewusste mündliche und schriftliche Kommunikation
- Einhaltung von Regeln und Absprachen
- Treffen situationsangemessener Entscheidungen
- Bündelung der Modulinhalte in einem Lerntagebuch

--AUFGABEN--

- Durchführung von Lehr- und Lernveranstaltungen
- Planung, Durchführung und Bewertung der Modulprüfung

--ORGANISATORISCHES--

- Wintersemester 2026/2027
- Semesterzeitraum: 01.09.2026 bis 28.02.2027
- Umfang: vier Semesterwochenstunden
- Bewerbung bis zum 31.07.2026
- Campus direkt am S-Bahnhof Wildau
- Kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
- Mensa auf dem Campus
- Bewerbungskosten einschließlich Fahrt- und Reisekosten werden nicht übernommen.

--ANFORDERUNG DOZENT (DETAILS)--

- Hochschulabschluss, mindestens Master oder vergleichbar, in einer einschlägigen Studienrichtung
- Erfahrungen in der Hochschullehre, Ausbildung oder Weiterbildung
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Freundlichkeit
- Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit

--WEITERE INFORMATIONEN--

- Kennziffer: 2026_14_LA_BM
- Der Lehrauftrag begründet ein öffentlich-rechtliches Rechtsverhältnis eigener Art zur Hochschule.
- Der Lehrauftrag begründet kein Dienstverhältnis.
- Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Modernes, dynamisches und familienfreundliches Arbeits- und Hochschulumfeld