Dozent gesucht für Auftrag - Personalführung und -entwicklung – Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen IHK
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Thema:
Auftrag Info:
--- AUF EINEN BLICK ---
- Standort: /
- Personalplanung
- Personalauswahl
- Führung & Motivation
- Konfliktmanagement
- Ausbildung nach BBiG
--- INHALTE & ZIELGRUPPE ---
Aufstiegsfortbildungslehrgang Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen IHK.
Modul: Personalführung und -entwicklung
- Personalplanung und -beschaffung, Personalauswahl und -einsatz
- Personalmaßnahmen: Personalbeurteilung, Personalfreisetzung und Personalcontrolling
- Planung, Steuerung und Dokumentation der Ausbildung nach BBiG
- Führung, Motivation, Teamentwicklung
- Konfliktmanagement und lösungsorientierte Kommunikation
--- AUFGABEN ---
- Durchführung von Unterrichtseinheiten im jeweiligen Fachgebiet (in Präsenz)
- Vermittlung praxisorientierter Inhalte sowie Förderung eines nachhaltigen Kompetenzaufbaus
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lerneinheiten
- Prüfungsvorbereitung der Teilnehmenden
- Austausch mit dem Dozententeam zur Sicherstellung einer hohen Lehrqualität
--- ORGANISATORISCHES ---
- Vergabe nur in ganzen Modulen (Themengebiet 5)
--- ANFORDERUNG DOZENT (DETAILS) ---
- Fachliche Expertise im jeweiligen Themenbereich (z. B. Studium, Aufstiegsfortbildung, einschlägige Berufserfahrung)
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Freude daran, Menschen auf ihrem beruflichen Weiterentwicklungsweg zu begleiten
- Strukturierte und didaktisch versierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Begeisterung für das Fachgebiet
--- WEITERE INFORMATIONEN ---
- Mitarbeit in einem etablierten und nachgefragten Aufstiegsfortbildungslehrgang
- Wertschätzende und kollegiale persönliche Zusammenarbeit
- Flexible Einsatzmöglichkeiten in Präsenz
- Unterstützung durch ein erfahrenes Akademie-Team
- Standort: /
- Personalplanung
- Personalauswahl
- Führung & Motivation
- Konfliktmanagement
- Ausbildung nach BBiG
--- INHALTE & ZIELGRUPPE ---
Aufstiegsfortbildungslehrgang Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen IHK.
Modul: Personalführung und -entwicklung
- Personalplanung und -beschaffung, Personalauswahl und -einsatz
- Personalmaßnahmen: Personalbeurteilung, Personalfreisetzung und Personalcontrolling
- Planung, Steuerung und Dokumentation der Ausbildung nach BBiG
- Führung, Motivation, Teamentwicklung
- Konfliktmanagement und lösungsorientierte Kommunikation
--- AUFGABEN ---
- Durchführung von Unterrichtseinheiten im jeweiligen Fachgebiet (in Präsenz)
- Vermittlung praxisorientierter Inhalte sowie Förderung eines nachhaltigen Kompetenzaufbaus
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lerneinheiten
- Prüfungsvorbereitung der Teilnehmenden
- Austausch mit dem Dozententeam zur Sicherstellung einer hohen Lehrqualität
--- ORGANISATORISCHES ---
- Vergabe nur in ganzen Modulen (Themengebiet 5)
--- ANFORDERUNG DOZENT (DETAILS) ---
- Fachliche Expertise im jeweiligen Themenbereich (z. B. Studium, Aufstiegsfortbildung, einschlägige Berufserfahrung)
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Freude daran, Menschen auf ihrem beruflichen Weiterentwicklungsweg zu begleiten
- Strukturierte und didaktisch versierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Begeisterung für das Fachgebiet
--- WEITERE INFORMATIONEN ---
- Mitarbeit in einem etablierten und nachgefragten Aufstiegsfortbildungslehrgang
- Wertschätzende und kollegiale persönliche Zusammenarbeit
- Flexible Einsatzmöglichkeiten in Präsenz
- Unterstützung durch ein erfahrenes Akademie-Team
Gesamtmaßnahme: Personalführung und -entwicklung – Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen IHK
Spezielle Anforderungen an den Dozent: Fachliche Expertise im Personalbereich, Erfahrung Erwachsenenbildung wünschenswert, didaktische Kompetenz.
Honorar: 38,00-48,00 € pro 45 min
Schulungsort
50668 Köln, Deutschland
Auftrag 154407 vom 26.02.2026.
