Dozent gesucht für Auftrag - Personalmanagement
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Thema:
Auftrag Info:
Einzelcoaching Grundlagen Personalmanagement
Seminar Grundlagen Personalmanagement
Dieses Seminar gibt Ihnen einen kompakten Überblick über alle wichtigen Themen im Personalmanagement. Sie lernen die wichtigsten Methoden, Instrumente und Funktionen des Personalmanagements kennen, die Sie in Ihrer alltäglichen Arbeit im Personalwesen benötigen. Alle wichtigen Themenbereiche wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personaladministration, Personalmarketing und Personalcontrolling werden besprochen und von Übungen und Anwendungen begleitet, damit Sie das erlernte auch in Ihre eigene Personalarbeit direkt integrieren können.
INHALTE
Personalgewinnung
Wichtige Strategien und Methoden im Recruiting
Recruiting-Mix und -Kanäle
Interne und externe Personalbeschaffung
Zielgruppen der Personalgewinnung
Prozess der Personalgewinnung
Bewerbermanagement
Bewerberauswahl
Einstellung
Personalentwicklung
Grundlagen der Personalentwicklung
Instrumente und Vorgehensweisen strukturierter Personalentwicklung
Qualitätssicherung in der Personalentwicklung
Anwendung von PE-Konzepten und -Hilfsmitteln
Personalplanung
Überblick Personalplanung
Strategische Personalplanung
Personalbestandsanalyse
Qualitative Personalbedarfsermittlung
Quantitative Personalbedarfsermittlung
Personaladministration
Personalverwaltung
Rechtliche Rahmenbedingungen
Verträge, Entlohnung und Anreize
Personalakte
Kommunikation mit KK, AA etc.
Personalmarketing
Überblick und Möglichkeiten im Personalmarketing
Ziele im Personalmarketing
Maßnahmen und Konzepte im Personalmarketing
Herausforderungen
Personalcontrolling
Einführung Personalcontrolling
Ziele und Aufgaben im Personalcontrolling
Instrumente im Personalcontrolling
Kennzahlen
Skript ist vom Dozenten zu erstellen
Seminar Grundlagen Personalmanagement
Dieses Seminar gibt Ihnen einen kompakten Überblick über alle wichtigen Themen im Personalmanagement. Sie lernen die wichtigsten Methoden, Instrumente und Funktionen des Personalmanagements kennen, die Sie in Ihrer alltäglichen Arbeit im Personalwesen benötigen. Alle wichtigen Themenbereiche wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personaladministration, Personalmarketing und Personalcontrolling werden besprochen und von Übungen und Anwendungen begleitet, damit Sie das erlernte auch in Ihre eigene Personalarbeit direkt integrieren können.
INHALTE
Personalgewinnung
Wichtige Strategien und Methoden im Recruiting
Recruiting-Mix und -Kanäle
Interne und externe Personalbeschaffung
Zielgruppen der Personalgewinnung
Prozess der Personalgewinnung
Bewerbermanagement
Bewerberauswahl
Einstellung
Personalentwicklung
Grundlagen der Personalentwicklung
Instrumente und Vorgehensweisen strukturierter Personalentwicklung
Qualitätssicherung in der Personalentwicklung
Anwendung von PE-Konzepten und -Hilfsmitteln
Personalplanung
Überblick Personalplanung
Strategische Personalplanung
Personalbestandsanalyse
Qualitative Personalbedarfsermittlung
Quantitative Personalbedarfsermittlung
Personaladministration
Personalverwaltung
Rechtliche Rahmenbedingungen
Verträge, Entlohnung und Anreize
Personalakte
Kommunikation mit KK, AA etc.
Personalmarketing
Überblick und Möglichkeiten im Personalmarketing
Ziele im Personalmarketing
Maßnahmen und Konzepte im Personalmarketing
Herausforderungen
Personalcontrolling
Einführung Personalcontrolling
Ziele und Aufgaben im Personalcontrolling
Instrumente im Personalcontrolling
Kennzahlen
Skript ist vom Dozenten zu erstellen
Seminarart: Einzelunterricht
geplanter Zeitraum: vom 15.04.2024 bis 15.04.2024
Honorar: 250,00-500,00 € pro Tag
Schulungsort
20354 Hamburg, Deutschland
Auftrag 138124 vom 19.03.2024.