Dozent gesucht für Auftrag - Personalmarketing / Recruiting Marketing

Suchen Dozent*in für "Active Sourcing" für den öffentlichen Dienst nach TvöD

Inhalte/Zielsetzung:
Active Sourcing für den öffentlichen Dienst (TvöD)
• Herausforderungen im Talentmarkt
• Aktuelle Trends im Recruiting
• Optimierung des passiven Recruitings
• Überblick und Grundlagen Aktives Sourcing
• Kennenlernen verschiedener Sourcing Strategien
• Active Sourcing bei LinkedIn, Experteer und Co.
• Fortgeschrittene Techniken für aktives Sourcing
• Recruiting optimieren
• Praxisbeispiele zum Recruiting

Recruitig in schwierigen Zeiten
• Der Bezug zum TvöD- was geht- was geht nicht?
• Neue Recruiting Möglichkeiten (welche Formate sind erfolgsversprechend;
• Sind ggf. andere und/oder auch kostenpflichtige Formate erfolgsversprechender?
• Vergleich mit anderen Organisationen im öffentlichen Dienst/ anderen ngo Organisationen (wie recruiten sie, was läuft gut, was nicht so?)
• Gegebenenfalls: Welche formalen Aspekte muss eine Stellenausschreibung beinhalten?

Methoden/Didaktik/ Präsenz-Maßnahmen:
• Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion
• angeleitete Einzel-/Gruppenarbeiten
• Präsentation von Ergebnissen der Gruppenarbeiten durch die Teilnehmenden
• Nutzung von Moderationstechniken (Kartenabfrage, Metaplan-Technik, Mindmapping etc.)
• regelmäßige direkte Ansprache der Teilnehmenden durch die Seminarleitung