Dozent gesucht für Auftrag - Personalplanung

Human Resources Grundlagen und Kernprozesse:

Personalplanung und -beschaffung
Qualitativer und quantitativer Personalbedarf
Die Rekrutierung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Bewerbungsmanagement

Personalverwaltung und -betreuung
Verwaltung von Personalakten
Arbeitszeitmodelle, Urlaub, Mehrarbeit
Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
Zeugniserstellung
Wichtige HR-Kennzahlen

Arbeitsrechtliche Hintergründe kompakt:
Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Probezeit
Abmahnungen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsarten
Das Betriebsverfassungsrecht
Versetzungen
Mutterschutz und Erziehungsurlaub, Pflegezeit
Teilzeit
Arbeitssicherheit