Dozent gesucht für Auftrag - Personalsuche

Einleitung
Definition und Bedeutung von Employer Branding
Unterschied zwischen Employer Branding und Personalmarketing
Ziele des Employer Brandings
Warum Employer Branding als Markenmanagement?

Employer Branding - Strategie
Analyse / Employer Value Proposition
Identifizierung des eigenen Markennutzen und Attraktivität
Branding: Markenkommunikation
Engagement: Content-Strategie
Recruiting: Mitarbeiter finden und gewinnen
Retention

Maßnahmen für ein attraktives Employer Branding
Interne Kommunikation
Externe Maßnahmen
Mitarbeiter als Markenbotschafter

Employer Branding und Social Media

Best Practice Beispiele