Dozent gesucht für Auftrag - Personalsuche
Wir suchen Dozenten für diesen und andere Aufträge. Für Auftrag bewerben.
Thema:
Auftrag Info:
Thema: Personalbeschaffung - Employer Branding & Active Sourcing
"Das Personalmanagement gewinnt im Zeitalter 4.0 an Bedeutung. Die demografische Entwicklung und der damit verbundene Fachkräftemangel, neuen (digitale) Arbeitsformate und kultureller Wandel in Unternehmen geben den Human Resources mehr Variabilität und Gestaltungsmöglichkeiten denn je. Kompetenzen im Personalmanagement entscheiden immer mehr über den Unternehmenserfolg und sind dafür ein ausschlaggebender Erfolsfaktor. Hierfür sind fundierte Kenntnisse über die Bedeutung des Personals für das Unternehmen, sowie der Personalpsychologie erforderlich. Sie lernen aktuelle (digitale) Methoden einzusetzen, um Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und diese an Board zu holen. Sie erlangen zudem einen Einblick in Eignusdiagnostische Verfahren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter passend zur definierten Stelle eingestellt werden. Sie tragen dadurch maßgeblich dazu bei, die richtigen MitarbeiterInnen an Bord zu haben, um optimale Ergebnisse zu erzielen und nachhaltiges Personalmanagement zu führen„
Themenaufbau:
strategisches Personalmanagement - Grundlagen
Bedeutung Personal(management) für das Unternehmen
Personalgewinnung durch Einsatz moderner (digitaler) Methoden
Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust auf ein neues und spannendes Projekt?
Dann erweitern Sie mit uns gemeinsam Ihre persönlichen Erfahrungen in der digitalen Lernwelt.
Wir sind auf der Suche nach Dozent*innen im Bereich Personalbeschaffung - Employer Branding & Active Sourcing.
Die Aufgabenbereiche, von der Erstellung bis zu dem fertigen Video, variieren je nach Themenbereich:
Die Erstellung
- von Power Point Folien
- der E-Learnings in Form von Videos
- von Quizfragen
sind bei jedem Thema gefragt.
Die Erstellung
- einer Fallstudie
- eines Drehbuchs
wird nur in spezifischen Themenbereichen gewünscht.
Da wir ein AZAV zertifiziertes Unternehmen sind, sind wir auf folgende Nachweise von Ihnen angewiesen, um weiterhin dieses Qualitätskriterium garantieren zu können:
- umfassende Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung, an Universitäten und / oder mit qualifizierten Menschen in einer beruflichen Orientierungsphase
- eine fachliche Grund-/Weiterbildung bzw. Zusatzqualifikation im Fachbereich, idealerweise als Grundausbildung auf EQR6 Bachelor-Niveau in der Fachrichtung
- umfassende berufliche Erfahrungen in thematisch angelehnten Fach- und Unternehmensbereichen
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, melden Sie sich noch heute bei uns und senden uns einen freigesprochenen 2–5-minütigen Clip (stehend, Smartphone/Laptop Kamera) über „Wesendit.com“.
"Das Personalmanagement gewinnt im Zeitalter 4.0 an Bedeutung. Die demografische Entwicklung und der damit verbundene Fachkräftemangel, neuen (digitale) Arbeitsformate und kultureller Wandel in Unternehmen geben den Human Resources mehr Variabilität und Gestaltungsmöglichkeiten denn je. Kompetenzen im Personalmanagement entscheiden immer mehr über den Unternehmenserfolg und sind dafür ein ausschlaggebender Erfolsfaktor. Hierfür sind fundierte Kenntnisse über die Bedeutung des Personals für das Unternehmen, sowie der Personalpsychologie erforderlich. Sie lernen aktuelle (digitale) Methoden einzusetzen, um Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und diese an Board zu holen. Sie erlangen zudem einen Einblick in Eignusdiagnostische Verfahren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter passend zur definierten Stelle eingestellt werden. Sie tragen dadurch maßgeblich dazu bei, die richtigen MitarbeiterInnen an Bord zu haben, um optimale Ergebnisse zu erzielen und nachhaltiges Personalmanagement zu führen„
Themenaufbau:
strategisches Personalmanagement - Grundlagen
Bedeutung Personal(management) für das Unternehmen
Personalgewinnung durch Einsatz moderner (digitaler) Methoden
Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust auf ein neues und spannendes Projekt?
Dann erweitern Sie mit uns gemeinsam Ihre persönlichen Erfahrungen in der digitalen Lernwelt.
Wir sind auf der Suche nach Dozent*innen im Bereich Personalbeschaffung - Employer Branding & Active Sourcing.
Die Aufgabenbereiche, von der Erstellung bis zu dem fertigen Video, variieren je nach Themenbereich:
Die Erstellung
- von Power Point Folien
- der E-Learnings in Form von Videos
- von Quizfragen
sind bei jedem Thema gefragt.
Die Erstellung
- einer Fallstudie
- eines Drehbuchs
wird nur in spezifischen Themenbereichen gewünscht.
Da wir ein AZAV zertifiziertes Unternehmen sind, sind wir auf folgende Nachweise von Ihnen angewiesen, um weiterhin dieses Qualitätskriterium garantieren zu können:
- umfassende Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung, an Universitäten und / oder mit qualifizierten Menschen in einer beruflichen Orientierungsphase
- eine fachliche Grund-/Weiterbildung bzw. Zusatzqualifikation im Fachbereich, idealerweise als Grundausbildung auf EQR6 Bachelor-Niveau in der Fachrichtung
- umfassende berufliche Erfahrungen in thematisch angelehnten Fach- und Unternehmensbereichen
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, melden Sie sich noch heute bei uns und senden uns einen freigesprochenen 2–5-minütigen Clip (stehend, Smartphone/Laptop Kamera) über „Wesendit.com“.
Honorar: Keine Angaben oder verhandelbar
Onlineseminar - Adresse mit Auftraggeber klären
Auftrag 124936 vom 11.05.2023.