Dozent gesucht für Auftrag - Personalwesen

4-wöchiges Modul Personalsachbearbeitung
Unterricht Montag - Freitag 8:00 - 16:00 Uhr im Online-Unterricht
Speziell geht es um den Personalbeschaffungsprozess Bereich. Durch zwei weitere Trainer werden die anderen Themenbereiche abgedeckt. Die Einsatztage finden Sie unter Termin-Info.

Grundlagen der Personalsachbearbeitung (54 UE)
Personalverwaltung / Administration
Aufgaben und Grundlagen
Personalakte: Inhalt, Einsichtnahme, Aufbewahrung, Entfernen v. Inhalten
Personalstatistik
Personalinformationssystem (PIS)
Vergütungssysteme
Personalcontrolling
Beurteilungssysteme
Grundlagen der Personalbeurteilung
Systemformen
Einführungsschritte
Projektarbeit Beurteilungssystem
Kommunikation und Führung
Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Grundlagen und Modelle der Gesprächsführung
Motivationstheorien
Führungsverhalten

Grundlagen des Arbeitsrechts (63 UE)
Wie komme ich zu einem Arbeitsvertrag?
Arbeitsvermittlung
Benachteiligungsfreie Stellenausschreibung
Pflichten des Arbeitgebers bei Einstellungsverhandlungen
Pflichten des Arbeitnehmers bei Einstellungsverhandlungen
Ärztliche Einstellungsuntersuchungen und psychologische Tests
Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Wie wird ein Arbeitsvertrag geschlossen?
Abschlussfreiheit und ihre Grenzen
Formvorschriften
Minderjährige Arbeitnehmer, Praktikant, Azubi
Freiheit zur Gestaltung des Arbeitsvertrages und ihre Grenzen
Dauer des Arbeitsvertrages
Probezeit
Arbeitspapiere
Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen

Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer?
Arbeitspflicht des Arbeitnehmers
Zeitweilige Befreiung von der Arbeitspflicht
Nebenpflichten des Arbeitnehmers
Verletzung der Arbeitnehmerpflichten
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
Entgeltzahlungspflicht
Entgeltformen
Entgeltzahlung ohne Arbeit
Gleichbehandlungsgrundsatz
Nebenpflichten des Arbeitgebers
Teilzeitarbeit
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf –
Auszeiten nach dem Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Mutterschutz / Elternzeit
Verletzung der Arbeitgeberpflichten
Betriebsänderung
Betriebsübergang
Wie wird ein Arbeitsverhältnis beendet?
Beendigungsgründe
Kündigung
Pflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Personalbeschaffungsprozess (63 UE)

Entwicklungstendenzen und Trends in der Personalwirtschaft
Trends im Personalmarkt
Operatives und strategische Personalmanagement
Personalwesen als Dienstleistungsanbieter

Personalplanung
Personalbestandsanalyse
Personalbedarfsermittlung
Personalbeschaffung
interne und externe Beschaffungswege
Personalmarketing
Personalauswahl
Ablauf der Personalauswahl
Personalauswahlinstrumente
Personaleinsatz und Personalentwicklung
Onboarding / Personaleinarbeitung
Instrumente der Personaleinsatzplanung
Ziele und Bereiche der Personalentwicklung

Projektarbeit: Personalbeschaffungsprozess
Unterrichtsbegleitende Gruppenarbeit eines Personalbeschaffungsprozesses für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen

Themenbereiche werden jeweils mit einer Leistungsüberprüfung abgeschlossen (z.B. Klausur, Präsentation)