Dozent gesucht für Auftrag - Resiliente Unternehmensstrukturen und Widerstandsfähigkeit in IT-gestützten Organisationen / Führung in der Produktion: Strategien zur Personalgewinnung mit Employer Branding und Active Sourcing (Online)
Wir suchen Dozenten für diesen und andere Aufträge. Für Auftrag bewerben.
Thema:
Auftrag Info:
--- AUF EINEN BLICK ---
- Online-Schulung
- Organisationale Resilienz
- Organisationsgestaltung
- Employer Branding
- Active Sourcing
- Digitales Recruiting
--- INHALTE & ZIELGRUPPE ---
- Organisationale Resilienz im Unternehmenskontext: Bedeutung, Nutzen und Abgrenzung
- Resilienz verankern: Bausteine und Integration in die Unternehmensstrategie
- Resiliente Organisationsgestaltung: Strukturen, Prozesse, Strategien, Key Performance Indicators (KPIs)
- Führungskompetenz und Entscheidungsstärke in resilienten Organisationen
- Resilienzförderung auf individueller und kultureller Mitarbeiterebene
- Digitale Werkzeuge und Datenkompetenz für organisationale Resilienz
- Ökologische Resilienzstrategien: Nachhaltigkeit als Widerstandskraftfaktor
- Vermittlung fundierter Kenntnisse zum systematischen Aufbau organisationaler Widerstandsfähigkeit
- Einblicke in resiliente Organisationsstrukturen, Entscheidungsprozesse und Führungskompetenzen
- Verbindung nachhaltiger Geschäftsmodelle mit unternehmerischer Widerstandskraft
- Praxisorientiertes Know-how für resiliente Organisationsstrukturen in dynamischen Unternehmensumfeldern
- Moderne Personalbeschaffung: Strategien, Recht und Zukunftstrends
- Arbeitgebermarke: Strategie, Tools und KPIs
- Active Sourcing: Tools, Suchstrategien und direkte Ansprache
- Digitales Recruiting mit KI, Tools und automatisierten Prozessen
- Nachhaltige Recruiting-Strategien im ESG-Kontext
- Tools und Modelle für die Arbeitgebermarke
- Qualitätssicherung und Erfolgsmessung im Recruiting
- Praxisnahe Kenntnisse im modernen Personalmanagement mit Fokus Personalbeschaffung
--- ORGANISATORISCHES ---
- Online-Kurs
- Strukturpläne sind vorhanden
--- WEITERE INFORMATIONEN ---
- Der Kurs wird mit dem Kurs „Führung in der Produktion: Strategien zur Personalgewinnung mit Employer Branding und Active Sourcing“ kombiniert.
- Online-Schulung
- Organisationale Resilienz
- Organisationsgestaltung
- Employer Branding
- Active Sourcing
- Digitales Recruiting
--- INHALTE & ZIELGRUPPE ---
- Organisationale Resilienz im Unternehmenskontext: Bedeutung, Nutzen und Abgrenzung
- Resilienz verankern: Bausteine und Integration in die Unternehmensstrategie
- Resiliente Organisationsgestaltung: Strukturen, Prozesse, Strategien, Key Performance Indicators (KPIs)
- Führungskompetenz und Entscheidungsstärke in resilienten Organisationen
- Resilienzförderung auf individueller und kultureller Mitarbeiterebene
- Digitale Werkzeuge und Datenkompetenz für organisationale Resilienz
- Ökologische Resilienzstrategien: Nachhaltigkeit als Widerstandskraftfaktor
- Vermittlung fundierter Kenntnisse zum systematischen Aufbau organisationaler Widerstandsfähigkeit
- Einblicke in resiliente Organisationsstrukturen, Entscheidungsprozesse und Führungskompetenzen
- Verbindung nachhaltiger Geschäftsmodelle mit unternehmerischer Widerstandskraft
- Praxisorientiertes Know-how für resiliente Organisationsstrukturen in dynamischen Unternehmensumfeldern
- Moderne Personalbeschaffung: Strategien, Recht und Zukunftstrends
- Arbeitgebermarke: Strategie, Tools und KPIs
- Active Sourcing: Tools, Suchstrategien und direkte Ansprache
- Digitales Recruiting mit KI, Tools und automatisierten Prozessen
- Nachhaltige Recruiting-Strategien im ESG-Kontext
- Tools und Modelle für die Arbeitgebermarke
- Qualitätssicherung und Erfolgsmessung im Recruiting
- Praxisnahe Kenntnisse im modernen Personalmanagement mit Fokus Personalbeschaffung
--- ORGANISATORISCHES ---
- Online-Kurs
- Strukturpläne sind vorhanden
--- WEITERE INFORMATIONEN ---
- Der Kurs wird mit dem Kurs „Führung in der Produktion: Strategien zur Personalgewinnung mit Employer Branding und Active Sourcing“ kombiniert.
Gesamtmaßnahme: Resiliente Unternehmensstrukturen und Widerstandsfähigkeit in IT-gestützten Organisationen / Führung in der Produktion: Strategien zur Personalgewinnung mit Employer Branding und Active Sourcing (Online)
Seminarart: Sonstige
geplanter Zeitraum: vom 20.07.2026 bis 10.08.2026
Honorar: 30,00-33,00 € pro 45 min
Onlineseminar - Adresse mit Auftraggeber klären
Auftrag 156811 vom 10.07.2026.