Dozent gesucht für Auftrag - SAP - HR110 - Business Processes in HCM Payroll

SAP® Übersicht / Navigation
- Einführung in die Software
- Erste Schritte
- Aufbau und Grundlagen des SAP-Systems
- Personalisierungen
- Online-Hilfe
- Navigation im System

SAP® ERP Geschäftsprozesse im HCM (Basis HR050)
- Alle Eingaben finden auf deutscher Ländergruppierung statt.
- Strukturen im HCM, Anlegen einer eigenen Struktur (Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen), Strukturauswertung.
- Personalbeschaffung, Qualifikationskatalog bearbeiten, Profile für Planstellen anlegen, Bewerbermanagement, Profilvergleich, Bewerber einstellen.
- Personaladministration, Bewerber einstellen, Mitarbeiter einstellen, Infotypenpflege (Mutterschutz/Elternzeit, Behinderung, Zahlungen, Umzug, Firmenwagen, Gehaltsentwicklung, VWL, Elterneigenschaft…etc.), Organisatorischer Wechsel, Austritt.
- Personalzeitwirtschaft, Zeitdaten pflegen, Mehrarbeit, Zeitdatenauswertung, Fehlerbehandlung, Zeitnachweis.
- Auswertungen, Bewerberlisten, Mitarbeiterlisten, Summen bilden, Listen sortieren, Filter, Exportieren, Layout, Varianten.

SAP® ERP HCM Lohn- /Gehaltsabrechnung (Basis HR110)
- Abrechnungsrelevante Daten
- Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufes
- Rückrechnungsanerkennung
- Reports der Personalabrechnung
- Überleitung ins Rechnungswesen
- Überweisung an die Mitarbeiter

Klausur Fachteil I und II

Vorbereitung SAP® Anwenderzertifizierung
SAP® Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling
- Allgemeine Grundlagen
- Logon, GUI und Steuerung
- Personalisierung
- Systemmenü
- Reporting
- Drucken / Hilfen / Berechtigungen